“春风细雨”也可激起“千重浪”

　　基层是党事业的肥沃土壤，基层干部是联系群众的桥梁和纽带，干好基层工作则是兴国兴家的必经之路。“工欲善其事，必先利其器，国欲兴其势，必先固其本。”我们要时刻关注基层、联系基层，不断地致力于改善基层状况、切实回应基层干部呼声，在关心关爱基层干部上拿出实实在在的举措，化支持和关爱为“春风细雨”，沁入基层，激起基层干事创业的“千重浪”，聚起为中华民族伟大复兴而战斗的磅礴力量。

　　人文关怀的“润雨”——沁“心”，让基层生活“辛苦”不“心苦”。我们都知道基层工作“上面千条线，下面一根针”，基层干部总是忙得像“旋转的陀螺”，我们要切实倾听基层干部心声，畅通沟通渠道，回应基层干部呼声。理解、尊重、关爱、呵护基层干部，不是一句空话。各级领导干部要带头深入基层，重视和关心基层干部的日常生活，积极帮助基层干部工作和生活中的实际困难，与他们“面对面”谈心、“心贴心”交流，积极为基层排忧解难，切实解除基层干部的后顾之忧，及时将党和国家的温暖送到基层当中，进一步为基层营造安心干事的良好环境。

　　轻装上阵的“清风”——化“怨”，让基层工作“减负”不“束缚”。基层工作纷繁复杂，难点多、矛盾多、任务艰巨，因此基层减负必须久久为功、驰而不息，莫让减负“减了个寂寞”。要持之以恒抓作风，坚决整治形式主义、官僚主义，只有基层包袱轻了，才能使基层干部的更有干劲。少会议、讲实事、少套话、高效率，把基层工作从“面子工作”转向“里子工作”，切实把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来。规范基层工作，持续为基层减负减压，在推动工作上以指导帮助为主，批评惩戒为辅，减轻基层干部心理压力。同时，也要取消无实际意义的调研、督导和减少会议、报表等工作，提高工作效率，尽量减少干部加班频次，减轻基层工作负担。

　　政策激励的“甘露”——解“渴”，让基层干部有“机遇”不“积郁”。对基层干部要多鼓励而不是动辄问责。要进一步激励基层干部带头履职尽责、带头担当作为，要在政策、待遇等方面给予倾斜，把一项项具体的激励措施变成“真金白银”。坚持把选人的目光投向基层，树立从基层一线培养选拔干部的鲜明导向，给予基层干部更多的机会和舞台，充分调动广大基层干部的积极性、主动性。优先提拔重用乡村振兴、城市提质、产业发展、基层治理等基层一线和急难险重任务中表现优秀的基层干部，让想干事、能干事、干成事的基层干部有展望、有希望，进一步增强基层干部的荣誉感和使命感，更好地激励基层干部成为中华民族伟大复兴的先锋力量。