培养年轻干部当如培育“金茶花”

浙江省金华市婺城区委组织部王苗新

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　　浙江金华被誉为“中国茶花之乡”，每年的十月开始，茶花就开始开花，一直延续到翌年五月。持久的花期，不仅让茶花成为一种很好的观赏植物，也成为了当地的“致富花”。五月是茶花的谢花期，茶花将迎来新的一轮生长周期，“育花即育人”，仔细观察茶花的培育过程，也很像年轻干部的成长历程，通过“剪芽”“现蕾”“孕蕾”，可以激励广大年轻干部像金茶花一样绽放，在新时代的长征路上作出新的更大贡献！

　　趁早“剪芽”，年轻干部要早接受“思想的洗礼”。每年的四月份是茶花抽新芽的旺盛期，能看见大量的新叶冒出，而到五月底新叶冒完然后开始进入花芽分化，“剪芽”的步骤要赶在抽新芽前，不然就要做好来年无花的准备。茶花的“剪芽”要趁早，年轻干部的“思想洗礼”也要趁早。学好入党第一课，重新品味“真理的味道”，坚定为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心与使命；学好入职第一课，摆正角色转变的心态，坐好“服务者”的位置，感知变化，加快适应，拥抱群众；学好廉洁教育第一课，拒腐防变，自觉戴好“反腐”紧箍咒，提早掐灭苗头性、倾向性问题。

　　精细“培养”，年轻干部要接受基层实战。茶花在叶芽分化后，即进入“现蕾”期，花蕾逐渐在枝条上显现。“现蕾”期衔接着“抽芽期”和“孕蕾期”，起着承上启下的作用，该阶段讲究细育精培，年轻干部同样如此。基层是年轻干部成长的热土，是年轻干部练兵的大沙场。接受百姓咸与甜的考验，经受得住父老乡亲的指指点点，百般指责，也能品尝信任有加、收获群众真心的甜；接受能力不足的考验，新学一门新语言，写好一篇硬材料，用好一种土方法，承受情商智商的双重考验；接受廉洁忠诚的考验，不做老百姓口中的“官字两个口，说话有两手”，重大节、守小节，不拿群众一丝一线。

　　适时“施肥”，年轻干部要不断汲取营养。一直到十月左右，是茶花的“孕蕾期”，是茶花进入果实发育成熟阶段，也是营养物质的积累阶段。这个时间段已经快到了秋季了，秋季之后光合作用的效果就减弱了，而孕蕾发育期的时间又比较长，为使花蕾发育正常，种子成熟，应适量追施磷、钾肥。茶花需要施肥，年轻干部更要“追肥”。向“我想为家乡建设出份力”的黄文秀学习，做脱贫战场上最醒目的黄花，从中汲取舍身忘我的营养；向“送亲人过大江”的马毛姐学习，做初心永恒、情怀不老的真党员，从中汲取永葆为民情怀的营养；向“带领群众造大船”的王书茂学习，做不怕牺牲、寸步不让的护海模范，从中汲取不服输、不怕苦的营养。

发布人：秦 发布时间：2022-5-26 09:07 赞1 收藏 阅读人次：1693

初审：高朗编辑：亦风责编：李一画回复

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