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共产党员网 先锋文汇党务论谈

创新开展党务培训要突出“三性”

北京市海淀区万寿路街道 邱长宇

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  中铝集团贵州铝厂党委创新开展党务培训,让新手书记明白了支部书记干什么、怎么干。目前,有的单位党务培训缺少新意,培训质量不高;有的党务工作者还存在不会干、干不好等问题。究其原因,主要是党务培训内容联系实际不够紧密,培训形式比较单一;有的党务工作者不能立足平时自觉学习党务业务,提高党建工作质量。笔者感到,要培养一支高素质党务队伍,提高党务工作者素质和工作质量,以高质量党建助推高质量发展,创新开展党务培训就要突出“三性”。

  突出“实践性”,加强“实战演练”。创新开展党务培训要处理好学习理论与做好实际工作的关系,突出“实践性”,加强“实战演练”,掌握真本领。党务培训内容要聚焦党支部建设、组织生活、党员发展、“三会一课”、廉政建设、信访维稳、群团工作等重点方面,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党务培训的首要政治任务,武装头脑,指导实践,推动工作创新。安排党务培训内容,必须增强针对性,要与实际工作相一致,做到党务工作者业务上哪方面比较薄弱,就在哪方面要多补课,不能搞花架子、不做应景文章。注重实际操作,围绕“三会一课”等内容开展“情景模拟”,加强“实战演练”,坚持训战结合、以战促训,做到边学边用、学用相长,掌握学以致用真本领。

  突出“研讨性”,实施“集体会诊”。创新开展党务培训要处理好交流情况与研究问题的关系,突出“研讨性”,搞好“集体会诊”,针对问题开具“千金方”。既要注意交流党务工作情况、分享典型经验、互相学习提高,更要加强对党务重点问题的研究分析,引导党务工作者进入情况,真钻进去,进行深入思考,提出具体对策。对难点问题要多问几个为什么,分析深层次原因,找准“症结”、开好“药方”,掌握解决问题“金钥匙”。组织党务培训,是党务工作者人才和智慧汇集、思想碰撞和产生共鸣的大好时机,一定要抓住机会,集中力量破解难题。对有些问题拿不准,党务工作者也可以谈谈自己的想法,各抒己见,大家一起“会诊把脉”,定能找出病因,给予对症下药。如果通过深入研究,找到解决问题的有效方法,问题迎刃而解,这对自己、对工作、对单位都是一次提高。研究解决问题要抓住“牛鼻子”,一定要有大局观念、超前意识,搞清楚产生问题的具体原因和时代背景,处理好共性与个性、普遍性与特殊性之间的关系,扭住关键、抓住重点,着力解决带有根本性、倾向性、普遍性的突出问题,能够破困局、创新局。

  突出“自觉性”,主动“充电蓄能”。创新开展党务培训要处理好集中培训与个人自学的关系,突出“自觉性”,立足自觉学,主动“充电蓄能”,成为党务工作“多面手”。党务学习,难在自觉,贵在坚持。广大党务工作者只要增强钻研党务知识的自觉性,经常学习提高,养成好学乐学习惯,就会提高强党建、促发展的本领。要增强自觉性,就要“勤”字当头,勤奋学习、经常学习,发扬“挤”和“钻”的精神,抓紧点滴时间学懂弄通党务工作。要在“深”字上下功夫,党务学习不能“蜻蜓点水”,要由浅入深、逐步深化,不断提高党务本领。要在“精”字上做文章,学习党务内容要精、要管用、要符合自己实际,做到缺什么、补什么,要有的放矢,不能“隔靴搔痒”,必须掌握精髓,学有所用、学有所获。要在落实自学计划上使长劲,党务工作者一定要结合自己实际制订一个切实可行、行之有效的党务学习计划,以“钉钉子精神”抓好落实,坚持自觉学,拓宽知识面,锤炼真本领,成为“行家里手”。

  总之,创新开展党务培训要突出实践性、研讨性、自觉性,加强“实战演练”,实施“集体会诊”,主动“充电蓄能”,锤炼党务工作者真本领。各级党委及其组织部门要把开展党务培训作为一件大事来抓,常抓常新,真正成为推动基层党建工作全面进步、全面过硬的有力抓手。广大党务工作者要统筹安排工作,正确处理工学矛盾,积极参加党务培训,立足工作岗位自觉学,做到常学常新,争做学习模范,成为党务业务“活字典”“政策通”,努力把党务工作提高到一个新的水平。
发布人:玉宇224 发布时间:2022-6-8 06:57 收藏 阅读人次:6647

初审:易晗 编辑:亦风 责编:李一画 回复