江西省黎川县坚持以基层党建“三化”建设和“模范党支部”创评为抓手，不断健全党组织领导下的基层社会治理体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推动社会治理现代化提供坚强组织保证。
画好网格化“同心圆”，推动基层社会治理距离“由远及近”。构建党组织领导下的城市基层网格化治理体系。将12个城市社区从城关镇剥离出来，纳入城市社区党工委管理范畴，构建城市社区党工委—社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组的四级组织联动体系。设立59个网格，配备兼职网格员59个，建立网格党支部（党小组）73个。完善党建引领城乡基层网格治理体系，联合县民政局，在全县12个城市社区试点开展“党建＋社会救助”工作，发挥基层网格员作用，推动治理力量落到每个村小组，帮助困难群众解决困难，推进城乡困难群众社会救助服务零距离。县民政局“党建＋社会救助＋点餐式服务”案例入选民政部社会救助领域创新实践活动优秀案例。
凝聚多元化“向心力”，推动基层社会治理力量“由少变多”。改变过去街道、社区干部单打独斗局面，组织党员、干部下沉参与基层治理、有效服务群众，引领带动广大群众共同参与共建共治共享。一方面，在全县开展县直单位在职党员社区报到工作，坚持“四单制”服务机制（社区居民“制单”、居委会“出单”、共建单位“领单”、上级党组织“核单”），组织2000余名县直机关在职党员到12个城市社区报到，同时分配到各城市社区网格。结合主题党日，城市社区组织在职党员进社区开展疫情防控、政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、家居服务、困难群众帮扶等社区有需要、居民有需求、党员能做到的各类志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。另一方面，制定了《黎川县志愿服务积分管理办法（试行）》，积极发挥党员模范作用，推动“被动式”党员志愿服务转为“主动式”，为我县发展党员、年度民主评议党员、干部提拔使用、“两代表一委员”推选、优秀共产党员和党务工作者评选提供重要依据。
谋求规范化“公约数”，推动基层社会治理组织“由弱转强”。目前，我县正在创评除农村以外其他领域30个左右“模范党支部”，实现全县先进党支部增量明显扩大、中间党支部水平明显提升、软弱涣散党支部基本消除，形成全县党支部后进赶先进、先进创模范的生动局面，推动基层社会治理水平整体提升。一是配强基层治理队伍。把政治标准摆在首位，全面实现社区党组织书记、主任“一肩挑”。同时，按照市委组织部要求，将社区书记报酬按新录用公务员转正定级后标准确定，其他干部待遇相应提升，并建立社区干部“三岗十八级”薪酬制度，确保安心工作、专心干事。二是筑牢基层治理阵地。按照“服务场所最大化、办公场所最小化”要求，全面取消社区干部独立办公用房，推进党群服务中心规范化建设，开通基层党建信息化平台，建立完善社区干部坐班、值班制度，坚决杜绝过去少数基层阵地铁将军把门、成为摆设现象。三是打造基层治理品牌。持续推进“红色物业”示范点建设，目前共有29个小区建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，鼓励业主委员会、物业服务企业、党员负责人担任委员，共同健全完善党建引领下物业党建联建机制，组织社区居民有序参与，做到决策共谋、发展共建、建设共管、效果公评、成果共享，引导他们共同建设美好家园。
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