开好述职评议“推进”“交流”“培训”会

吉林省伊通满族自治县委组织部林奥

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　　“要坚持书记抓、抓书记，紧盯各级党委（党组）书记第一责任人职责……”这是2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会上的场景。开好基层党建工作述职评议会直接关系到有效解决基层党建重点难点问题，更好地围绕中心、服务大局。只有用心用情用力把述职评议会开成发现问题、解决问题的“推进会”、同台比武、集体检阅的“交流会”、集中换届后新任党组织书记的“培训会”，才能种好基层党建“责任田”、真正办好“大实事”。

　　用心把述职评议会开成发现问题、解决问题的“推进会”。开展基层党建工作述职评议的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。发现问题，是解决问题的前提和基础。以述职评议为契机，找准问题、深剖根源、认清原因，为有效解决基层党建工作中的堵点、痛点、难点问题做足准备、提供遵循。用心把述职评议会开成发现问题、解决问题的“推进会”，前期必须做好准备工作，通过派出调研考核组、深入开展自查、组织交叉互检等方式，深入基层、深入一线，全方位立体化考核，即时掌握基层党建工作第一手情况，直戳问题根源；中期各党组织应本着对组织负责、对自身负责的态度，认真查找问题、分析原因，把自己摆进去、把工作摆进去，敢于揭短亮丑；后期聚焦述职评议中发现的问题，逐条逐项推进解决，用整改实效赢得群众满意。

　　用情把述职评议会开成同台比武、集体检阅的“交流会”。基层党建工作述职评议会不仅是发现问题、解决问题的“推进会”，还是同台比武、集体检阅的“交流会”，是分享经验、互通有无的窗口，是抛砖引玉、举一反三的契机。把交流的平台搭建好、交流的渠道畅通好，方能让各级党委（党组）书记在述职评议会上打开心扉、畅所欲言，既总结经验、晾晒成绩，又直戳问题、深挖根源，还对症下药、分享打算，让交流更深入、效果更实在。具体说，就是要用情开好这场同台比武、集体检阅的“交流会”。晾晒成绩，多用事例、数据说话，既有“怎么做”，又有“做好啥”；梳理问题，不遮遮掩掩、避重就轻，既有共性问题，又有个性情况；分享打算，立足实际情况，紧盯具体问题，拿出有针对性、可行性、实操性的对策措施。只有这样，才能在同台比武、集体检阅中展示最好的自己、汲取最佳的经验，在不断完善中推进本单位基层党建工作再上一层、更进一步。

　　用力把述职评议会开成集中换届后新任党组织书记的“培训会”。针对换届后县、乡党委书记调整面较大，少数党组织书记抓党建工作能力还有一定短板的情况，通过开好基层党建工作述职评议会议，帮助换届后新任党组织书记厘清工作思路、梳理工作脉络、找准工作方向。把述职评议会开成集中换届后新任党组织书记的“培训会”须用力，必须全力开展好年度述职评议考核工作，坚持真述严评实考。切实发挥好述职评议考核指导组作用，重点关注换届后新任党组织书记述职评议准备情况，不仅看材料、查环节，更通过谈心谈话了解思想、掌握动态，引导其调整到最佳状态、尽快进入角色，履行好第一责任人职责。切实压实述职评议各环节，高标准、严要求，倒逼新任党组织书记从述职评议“培训会”中悟思想、学本领、长才干，更深刻地认识到党建工作的重要性，更深入地了解掌握抓好党建工作的思路方法，在对标对表中把党建工作抓得更扎实，进而推进其与中心工作相融合，更好服务中心大局。

发布人：林淼淼 发布时间：2022-6-9 08:50 赞0 收藏 阅读人次：4930

初审：李爱国编辑：文小汇责编：亦风回复

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