述职评议切莫“只述不评”

四川省广安市武胜县委组织部符娟

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　　开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。述职评议的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。述要述出责任，评要评出压力，议要议出实效。述职评议会开的质量高不高，往往取决于书记点评的准度、辣度和温度。

　　以“真实”为核心评出“准度”，把握主题“不跑偏”。各地紧扣主线、紧抓主题、紧贴热点，把开展党史学习教育、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党的十九大和十九届六中全会精神作为必述必评必考内容，引导述职者在述职时把握重点，抓住关键，真实体现在思想认识上是否有提升、贯彻落实上是否不打折、理论武装上是否有松懈。作为述职评议组织者来说，要客观、公正、全面地进行评价，不仅要看述职者“述”了什么，还要看其平时做了什么，通过查阅相关资料、进行调研走访等方式，提前做足“功课”，有针对性地对每个述职评议对象进行综合评价，切不可“千篇一律”，要坚持一切从实际出发，既不能“走过场”，重形式轻内容，也不能“讲情面”，放松要求降低标准，要避免点评不接地气，亮明真实想法，准确点评到位，让述职评议会开出“真味”。

　　以“问题”为导向评出“辣度”，直击痛点“不遮掩”。述职评议点评是对述职者过去一年抓基层党建工作的总结。在进行述职点评时，既要肯定成绩，也要揭开伤疤，更要对症下药，让点评会场“辣味十足”。点评应抓住解决问题这个重点，出于公心、真刀真枪，敢于现场“开炮”，不留情面、直指“短板”、直戳痛处，让述职对象红红脸、出出汗，多当几回“热锅上的蚂蚁”。不能点到即止，找一些无关紧要的问题，说一些可有可无的观点，只看表面不及里，只找问题不解决；也不能以意见建议代替批评点评，不痛不痒，缺少辣味。“辣”味十足的评议能让述职对象在思想上受触动，倒逼其担当作为、履职尽责。述职评议对象要把问题摆在台面上来，不遮遮掩掩、回避矛盾，不避实就虚、避重就轻，要虚心接受、认真分析，自我反省，拿出直面问题的勇气，敢于揭丑、善于补短。

　　以“激励”为手段评出“温度”，催人奋进“不卸担”。点评不仅要肯定述职对象的工作业绩，还要指出其存在的问题，讲“瑜”也讲“瑕”，对其过去一年抓基层党建工作的回顾和总结，更要提出有针对性的建议，为述职对象如何做好群众工作、解决当下难题提供参考、指明方向。点评要有“深度”，把重点放在鼓舞人心、催人奋进上，要激励干部担当作为，把责任扛在肩上、使命记在心上，同时用好述职评议考核，抓好述职评议的后半篇文章，让党组织书记述出责任、评出压力、考出动力，主动把问题清单变成履职清单，把民生清单变成幸福账单。点评的“温度”体现在以述职评议会为契机，发自肺腑说温暖人心、鼓舞士气的话，让评议有情的交融、心的交流、智的启迪，带着满满的诚意帮助述职对象发现问题、解决问题，在以后的工作中担当作为、奋发有为，推动基层党建提质增效。

发布人：星辰雨露 发布时间：2022-6-9 15:00 赞1 收藏 阅读人次：4810

初审：楚搴编辑：亦风责编：李一画回复

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