六月，骄阳似火、暑气留恋。走进新疆吉木乃县托普铁热克镇各辖区优美的小区环境、相亲相爱的居民、步调统一的网格……一幅“边陲小城”百姓安居乐业、温馨祥和的画面映入眼帘。
木有本而根深叶茂，水有源而源远流长。各辖区之所以能呈现出如今群居合一的景象，网格治理“功劳大”。近年来，吉木乃县托普铁热克镇从建强网格、包网联户、倾心为民三方面下实功、出实招，着力打通网格治理“神经末梢”，让“小网格”持续释放社区治理“大能量”。
建强网格“筑”堡垒
基础不牢，地动山摇。为扎实推进市域社会现代化治理工作，切实筑牢各社区网格基础，吉木乃县托普铁热克镇依照地区城市基层党建“1＋7”文件，按照300~500户或1000人左右为单位的要求，划分18个网格；为规范管理网格，托普铁热克镇结合《城乡社区网格化服务管理规范》及本乡镇实际情况，积极探索推行《托普铁热克镇领导干部包网联户“1＋10”工作法》，明确网格制度、职责、建设标准、经费保障等内容；为确保有地办事，按照“一网格一阵地”的要求，打造集党建书吧、红色商圈、居民娱乐室、外卖小哥驿站、儿童乐园等多功能为一体的网格党群服务站18个。
网格强不强，全看“领头雁”。为选优配强各网格“领头雁”，明确规定由托普铁热克镇14名党政班子成员、4名社区党总支书记担任各网格第一书记，同时积极发挥“班长”带头作用，率先垂范，带领网格员不定期入户宣传疫情防控、平安建设、共同富裕、全民体检等相关政策，排查安全隐患，并当场答疑解惑、建言献策，及时帮助各网格解决“头疼事”。
一分耕耘，一分收获。经过托普铁热克镇一段时间的不懈付出、努力，各社区网格逐步趋于规范化、制度化，网格治理正式登上了市域社会现代化治理的“舞台”。
包网联户“提”质效
压实责任，凝聚合力。为将各社区网格作用发挥到最大化、最优化，托普铁热克镇坚持“网格管理、全面覆盖、责任到人”的原则，明确规定由各网格第一书记“包网”、34名机关干部、66名社区干部“联户”，并将1200余名在职党员细化到18个网格内；细化生态建设、文化建设、居民自治等10项重点工作职责，梳理居民服务清单、家庭创建清单、居民自治清单、物业服务清单，切实理清各网格工作职责。
严管就是厚爱，约束才有激励。为激发各网格工作人员创先争优意识，托普铁热克镇采取“一月一排名、一季一考核、一年一评比”的考核制度，针对连续三个月考核优秀的干部给予500元奖励；针对连续三个月考核不称职的干部（在职干部、三岗十八级、公益性岗位），扣除当月基层补贴、包户费。同时，将考核结果作为干部评先争优、出差培训、后备干部推荐的重要依据。
“自实施‘包网联户’工作以来，各网格工作人员不仅工作积极性提升了，工作进度较以往也发生了较大变化。”吉木乃县托普铁热克镇党委书记杨茂军说。
倾心服务“聚”民心
群众之事无小事，一枝一叶总关情。为把准为民服务的“脉搏”，托普铁热克镇推行“民事直说”议事机制，明确规定每月10日为集中“说事会”日，由网格第一书记统筹网格员、居民共同参与，通过面对面座谈“拉家常”、双向互动，一问一答的形式听民声、察民情、知民意。同时采取“发现问题—采集建档—分流交办—跟踪解决—结果反馈—回访落实”的闭环式问题解决机制，确保群众需求“件件有着落，事事有回音”。
保护环境人人有责。为打造“环境优美、生态宜居、居民淳朴”的城关镇，托普铁热克镇积极引导全镇7000余户居民每周五定期清理楼道、小区卫生，合理摆放楼前杂物件等；帮助居民解决矛盾纠纷、小区治安、安全隐患等500余件。
“一桩桩、一件件实事好事、感人的画面我们都看在眼里，更记在心里，感谢网格员们为辖区内居民的默默付出。”社区居民申建国说。
社区安则天下安，社区和则天下和。吉木乃县托普铁热克镇并不会止步于此，仍会撸起袖子加油干，继续细化网格管理责任、完善网格服务清单等，逐步实现“党在格中领，人在格中走，事在格中办，矛盾不出格”，建成市域社会治理实践示范引领镇。
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