“请摇下车窗，打开手机行程码和健康码，谢谢配合。”近日，在安平高速平利东、西查验点，身着防护服的“大白”中多了些新鲜面孔，来自不同单位下沉战“疫”一线的值守干部正有条不紊地对过往的车辆和人员开展疫情防控查验工作，坚持把每个环节都做到细致入微。今年以来，陕西省平利县聚焦疫情防控“练兵场”，探索建立战“疫”一线跟踪培养年轻干部新机制，精准化落实培养措施，激励年轻干部主动担当作为、锻炼过硬本领、不断磨砺成长。
凝聚战“疫”一线力量。按照“统筹兼顾、安全有序、应下尽下”原则，平利县统筹安排2022年所有新提拔任职的副科级领导干部，作为带班领导，有序轮流下沉疫情防控高速路口查验点值守历练14天，全力以赴守好“家门”。由于“防疫新人”来自各行各业，并非专业医护人员，在值守工作开展前，县卫健、交通等部门会开展专业培训、强化业务指导，确保大家既能保护自身安全，又能补充“抗疫力量”，真正做到“帮忙不添乱”，把各项疫情防控措施落细落实落地。
练就战“疫”一线本领。“经过大战历练的人才，回到岗位上才更能担当作为”。下沉战“疫”一线干部“全副武装”投入高风险、强压力、全天候工作，严格执行6小时轮班、14天值班制，参与核酸检测、卡点值守、测温验码、环境消杀、物资保障、对外联络、信息登记等工作，应对复杂局面、处理突出矛盾、解决实际问题、做好群众工作的能力都得到大幅提升。“实践是最好的老师，年轻干部需要在‘吃劲’岗位上经风雨、见世面，在急难险重中反复锤炼、不断摔打，方能厚植为民情怀、提升能力本领。”平利县委常委、组织部部长宁国良说。
树牢战“疫”一线导向。干部值守期间，县委组织部严肃工作纪律，严格规范管理，采用随机抽查、突击暗访等方式加大督查考察力度，将干部在值守期间的综合表现，作为副科级领导干部试用期考核的重要内容，进入年轻干部“成长档案”；对敷衍塞责、弄虚作假或工作不力造成不良后果的，从严从重追究相关人员责任。导向鲜明，干事有劲。近年来，平利县坚持“哪里有疫情防控，选人识人的触角就延伸到哪里”，把干部在抗疫情促发展中的品德、业绩、能力、贡献作为选拔任用的重要依据，先后提拔重用15人，切实以正向激励明导向、促担当。
传递战“疫”一线温暖。“疫情防控工作远比想象的辛苦，这次值守，既是工作挑战，也是宝贵经验……”参与值守的干部说。党员干部为战疫担当，组织为党员干部担当。平利县扎实做好疫情防控重点部门、重点领域、重点对象的关心关爱工作，及时到防疫一线送去“五份温暖”：一份支持，各派出单位积极配合鼓励干部下沉防疫；一份人身意外伤害保险、一份防疫物资、一份业务指南，确保防疫一线人员的自身防护安全到位；一份谈心谈话，及时了解防疫一线干部思想状况，帮助解决工作、生活中的实际困难，切实让战“疫”一线干部感受到组织温暖，激励他们紧密团结、增强信心，从而凝聚起众志成城、共克时艰的强大力量。
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