点亮“三盏灯”按下机关党建“加速键”

　　“欲筑室者，先治其基。”机关党建是推进机关各项工作的“龙头”，只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。但在现实工作中，个别单位对党建工作不够重视，存在“重业务，轻党建”现象，造成机关党建“灯下黑”、党建业务“两张皮”等问题。各级机关党组织要自觉点亮政治引领、建强支部、业务融合“三盏灯”，按下机关党建“加速键”，推动机关党建工作再上新台阶。

　　点亮政治引领“导航灯”，夯实责任筑根基。现实工作中，个别机关党组织“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，加强机关党的建设多是口号喊得响，但“雷声大雨点小”，真正执行起来就大打折扣，使得落实党建任务仅停留在表面，党建引领示范作用发挥得不充分、不明显。“火车跑得快，全靠车头带。”机关领导干部要充分发挥领学促学作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习“正心铸魂”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢拧紧理想信念这个人生“总开关”。要严格落实意识形态工作责任制，引导机关党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到与党中央思想同心、目标同向、步调同频。要通过“线上”“线下”相结合的方式，广泛开展党员教育培训，引导机关党员坚决抵制各种“低级红”“高级黑”现象，坚决反对历史虚无主义，面对错综复杂的外部环境，做到“风雨不动安如山”“乱云飞渡仍从容”，自觉树立正确的历史观、民族观、文化观。

　　点亮建强支部“长明灯”，塑健机体强功能。党的力量来自组织，只有党的组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来，才能凝聚起砥砺前行的逐梦力量。但在现实工作中，个别单位党建责任制落实不到位，组织建设虚化、软化、边缘化问题有“抬头”趋势，党支部开展活动时创新能力不足，缺乏足够的吸引力和凝聚力。因此，机关党组织要扛起主责、当好主角，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定支部标准化规范化建设要求，健全完善党组织工作制度，确保党支部政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强。要在组织活动上“做文章”“下硬茬”，在严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等“规定动作”的基础上，结合党史学习教育、“能力作风建设年”等创新优化“自选动作”，坚决杜绝“照搬式”“任务式”活动模式，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要充分发挥机关纪委作用，加强对机关党员的日常督促，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、提醒纠偏，引导机关党员自觉树立规矩意识，做到防微杜渐、严守纪律。

　　点亮业务融合“聚光灯”，服务群众暖民心。现实工作中，个别单位党建工作与业务工作融合不够紧密，缺乏围绕中心抓党建的工作抓手和创新载体，不善于在回应诉求上“动脑筋”，降低了群众获得感、满意度。因此，机关党组织要做好“党建＋业务”融合“大文章”，不游离于业务搞党建，也不能只顾“埋头拉车不抬头看路”，要善于把业务的关键点、群众的关注点作为党建工作的切入点，真正做到围绕中心抓党建、抓好党建惠群众。要积极拓展党建活动新载体，主动走出机关、走进基层，认真解决好群众的“烦心事”“揪心事”，真正做到与群众心连心、同呼吸、共命运。要落实在职党员“双报到”制度，组织机关党员到本人居住社区和单位所联系的社区“报到”，机关党员结合自身业务特长，认领职责岗位，认领群众“微心愿”，主动投身疫情防控、文明城市创建、主题宣传等重点工作。要深化机关党支部和农村党支部结对共建“手拉手”活动，依托机关党支部坚强后盾，统筹协调各方资源，为解决“留守儿童”“空巢老人”等实实在在的民生问题想出金点子、走出新路子，不断提升群众“幸福指数”。