为严格落实发展党员有关规定，有效防止农村社区发展党员中存在的“近亲繁殖”“派系化”“家族化”等突出问题，增强发展党员工作公信度和群众满意度。江西南城县结合实际，制定村（社区）“两委”干部近亲属入党提级审查备案制度，切实保障发展党员工作科学化、规范化运行。
严把资格审查关，常立科学选用“警戒线”。从源头入手，加强入党积极分子队伍建设，凡是村（社区）“两委”干部近亲属向村（社区）党组织递交入党申请书时，应主动报告与村（社区）“两委”干部近亲属关系，完成村（社区）近亲属入党积极分子资格审查工作，走进入党积极分子工作圈、生活圈、社交圈，既“听其言”又“观其行”，全方位、多角度了解推荐人选的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五方面情况，确保把政治素质好、道德品行好的人选进来。同时坚持“应审尽审、应查尽查”，严密审查链条，层层筛查、全面“体检”，避免“错审、漏审、误判”，把好“资格审查关”，筑牢“防火墙”。
严把发展过程关，常念动态监管“紧箍咒”。发展党员工作程序严谨、要求严格、周期较长，在发展新党员的过程中要高标准、严要求履行发展程序，将纪律规定贯穿发展全过程，严格对备案对象入党资格进行考察，始终坚持公开、公平、公正原则，严格按照要求，坚持将谈心谈话、查阅档案、询问了解等方式相结合，切实掌握拟入党同志现实表现，从根源上遏制发展党员违规违纪问题。基层党组织要严明工作纪律，按照“全程纪实、审核把关、监督核查”要求，做实做细发展党员工作，杜绝“带病入党”问题出现；也要建立“回头看”机制，定期开展发展党员排查整顿工作，依规依纪处理问题，及时纠正不正之风，突破农村发展党员“近亲”等薄弱领域。
严把回避制度关，常用考核评价“指挥棒”。在近亲属入党过程中实施全程回避制度，有近亲属关系的村（社区）“两委”干部不能作为培养联系人、入党介绍人，不得主持相关会议，不得参加入党政审等相关工作，不得利用职权和工作关系影响发展党员过程，自觉遵守中央“八项规定”，做到纪律严明、坚持原则，确保考察结果的科学性、公平性和公正性，提高考察结果的公信度。将发展近亲属人员入党工作作为发展党员重要内容，与村（社区）“两委”干部绩效考核相挂钩，发现一起违规发展近亲属人员入党情况，取消其评先评优资格。同时，将“严”字贯穿考察全过程，对于考察评价情况保密，不得随意透露考察情况，确保考察工作不含一粒“沙子”，营造风清气正的考察氛围。
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