老“调”勤“弹” 激发乡村振兴新动能

　　甘肃省夏河县委组织部主动扛稳扛实乡村振兴政治责任，聚焦组织振兴、人才振兴工作“重头戏”，着力在建强基层组织、锻造过硬队伍、培育振兴骨干上出勤招，全力调动和发挥基层党组织领导作用，充分激励和引导社会各界鼓足干劲、奋发作为，高质量推进乡村振兴工作落实落细。

　　因势利导，着力建强“善引领”的基层组织。坚持把建强基层党组织作为夯实引领乡村振兴基础的首要任务，引领各级党组织在乡村振兴中挑大梁、唱主角。紧扣主责主业，梳理制定了抓党建促乡村振兴重点任务清单，明确工作任务、牵头单位和目标要求，引导各级党组织切实肩负起抓党建促乡村振兴的政治责任。以组织力提升为重点，深入推进“四抓两整治”、党支部建设标准化、党建工作信息化和党建品牌打造，摸排确定软弱涣散基层党组织6个，着力把乡村党组织建设成为乡村振兴的坚强战斗堡垒。不断拓展阵地服务功能，以桑科镇民族融合主题广场“五个基地”打造和唐尕昂村党群服务中心重建项目为示范点，高标准推进村级党群服务中心改造提升，着力把村级阵地建设成支部工作的场所、党员活动的阵地、群众办事的窗口。

　　因时而动，努力锻造“专业化”的过硬队伍。始终把高素质、专业化队伍培育作为奋力开创乡村振兴新局面的基础和关键，紧扣乡村振兴重点任务落实需要，坚持好干部标准，注重选拔懂“三农”工作、会抓“三农”工作、熟悉乡村情况的干部到乡村振兴工作任务重的岗位任职，今年以来，先后选拔21名优秀年轻干部到乡镇乡村振兴站、农业农村服务中心、政务（便民）服务中心等站所担任负责人，为乡村振兴工作深入推进提供坚强政治和组织保证。认真贯彻落实中央办公厅《关于向重点乡村选派第一书记和工作队的意见》，全面加强23名第一书记和115名驻村帮扶工作队员的监督管理。积极搭建平台，有序推进5名选调生到村服务乡村振兴。健全完善机制，制定了《夏河县农牧村实用人才管理办法（试行）》《夏河县关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》《夏河县关于加快推进乡村人才振兴“组团式”帮扶工作方案》等文件，引导各类人才充分发挥推进乡村振兴“生力军”作用。

　　因地制宜，强力培育“扎深根”的振兴骨干。着眼乡村振兴目标任务，强化选育管用，努力培养锻造一支发展引领意识强、带头创业能力强、群众认可度高的乡村振兴骨干队伍。按照即缺即补的原则，不断改善和优化农牧村“两委”班子结构，有序调整村党支部书记3名、村民委员会主任1名、村文书5名，选派专职化村党支部书记4名。严格按照村级党组织书记1：2，其他村干部1：1的比例要求，持续优化村级干部后备库。持续强化村组干部教育培训力度，举办十九届六中全会专题轮训班3期，组织乡镇副科级以上领导干部和村“两委”班子全覆盖参加省级在线培训，累计培训党员领导干部573人次，村组干部推进乡村振兴的能力素质得到持续稳步提升。持续加强党员队伍先锋模范锻造，从农牧村种养殖大户、合作社负责人和返乡创业青年中培养党员67名，努力把农牧村致富带头人培养成为党员，把党员培养成为产业致富带头人。通过政策引导、项目扶持等方式，认定农牧村实用骨干人才20名，并配套各类帮扶资金及政策性贷款共计425.2万元，落实帮扶政策3条。指导13名党员致富能手牵头创办村级集体经济发展项目，带领56户群众走上产业振兴路。