着眼打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，河北省遵化市组织开展“大学习、大锻炼、大比武”活动，通过“三学三练三比”全面提升组工干部综合素质，推动组织工作高质量发展。锤炼好政治素养，努力成为忠诚于党的“擎旗能手”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。锤炼好干事本领，努力成为组织工作的“行家里手”，争当精学细研的“行家”、博才多学的“杂家”、埋首躬身的“实干家”。锤炼好担当精神，努力成为党委党组的“参谋助手”，在服务大局、攻坚克难、改革创新中看担当，展作为。锤炼好过硬作风，努力成为模范部门的“强力推手”，做到讲务实、讲效率、讲奉献，传承好组织部门优良作风，树起组工干部良好形象。
“大学习”提升理论素养。通过集中学习和自主学习相结合的形式，组织全市组工干部全面系统开展学习。一是学理论。通过河北干部网络学院开办“遵化市组工干部专题网班”，重点围绕党的创新理论，重要会议、重要讲话、重要指示精神，以及组织工作相关政策，设置28课时课程，集中利用3个月时间，开展线上学习，打牢理论基础。二是学法规。围绕《中国共产党党内法规汇编》，对183部党内法规进行梳理分类，依托“周五学习日”，科学制定学习计划，每月下发组工干部必学内容提纲，组织全体组工干部开展在岗自学。三是学业务。组织部各科室结合各自职能业务，对领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设等各方面基础知识、政策要求、工作程序进行汇总整理，编订印发《组织工作应知应会知识点》，组织各单位开展集中学习。
“大锻炼”提升实践能力。坚持从思想、作风、本领三个层次入手，全面提升组工干部综合素质。一是练思想。充分依托沙石峪、西铺、鲁家峪等教育培训基地，深入开展组工干部红色教育，采取课堂教学、情景再现、实地体验等多种形式，分批组织组工干部开展学习和实践活动，重温奋斗历程，感悟红色记忆。以“传承红色基因，走好赶考之路”为主题，开展座谈交流、专题研讨，打牢干事创业的思想根基。二是练作风。大力深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，组织组工干部签订《组工干部改进作风承诺书》，围绕带头讲政治、讲担当、讲规矩、讲务实、讲奉献、讲廉洁“六个带头”和18条行为标准，向广大党员干部群众立下庄严承诺，并主动接受社会各界监督。年终考核考察增加《组工干部作风建设测评表》，对各单位组工干部改进作风情况开展满意度测评。三是练本领。将推动中央、省委、市委重要决策部署落实作为开展思想淬炼和政治历练的重要实践，酌情选派一定数量的组工干部赴疫情防控、招商引资、乡村振兴等中心工作岗位进行锤炼，鼓励广大组工干部在保证业务工作正常开展的基础上，积极主动参与本单位、本领域各项急难险重任务。
“大比武”提升工作成效。将干出新气象、干出新业绩作为最终落脚点，采取多种渠道搭建比武平台，检验学习和锻炼成果，比拼工作成效。一是比担当。广泛开展组织系统“对标定位、担当作为，我为遵化发展做贡献”主题活动，组织组工干部坚持围绕中心、服务大局，秉承目标导向、问题导向、结果导向，立足本职岗位，确定目标任务，建立工作清单，着力破解阻碍组织工作高质量发展的重点难点问题，进一步强化组织工作在经济社会发展中的保证作用。二是比干劲。建立组织委员工作例会制度，每月定期召开乡镇（街道）组织委员工作例会，组织各乡镇（街道）针对基层党建示范引领三年行动、基层党组织规范化建设、发展壮大村级集体经济等重点工作，逐个汇报工作进度，在任务落实过程中比精神状态、比执行力度、比工作效率。分领域组织市直单位就重点工作落实情况开展拉练观摩，高点对标，激励争先。三是比实绩。围绕“三学”内容，组织开展闭卷测试，检验学习成果。统一组织全市组工干部向本单位党组织和市委组织部报告目标任务完成情况，检验工作成果。广泛开展“晒绩”活动，组织部以科室为单位进行“晒绩”，结合基层党建述职评议组织各单位进行“晒绩”，根据工作实绩进行打分排名，进一步浓厚比学赶超氛围。
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