近年来全国各地纪委监委通报的不作为、慢作为的典型案例不计其数，发人深省。党的十八大以来，虽然各级纪委监委加大了“慢作为”的曝光力度，但多数案例都是在疫情防控、突发事件等特定时期和社会广泛关注的领域、群众举报的问题线索而受到查处，办理证件、惠民申报、报销费用等一般工作基本很少涉及，这也正是很多干部胆敢“慢作为”的深层次原因。
“慢作为”是一些干部的顽症痼疾，遇事能推则推，能拖则拖，“上司交代及时办、涉及利益看着办、太极打足拖着办、百姓着急也不办”是其真实写照。“慢作为”的干部公仆意识淡薄，“群众办事不关己，饭碗原本靠自己，高高在上刷存在，应办不办奈我何”是其心理状态，总认为群众办事是奔自己的权利而来，没有正确认识自己的权力是党和人民赋予的，工作“慢半拍”也就顺理成章了。有些“慢作为”根源还与社会上的一些不正之风有关，里面夹杂着种种“人情”和摆不上台面的利益。一些干部的“慢作为”之所以长期存在，是因为“慢作为”不能“上纲上线”到违纪违法层面，一般不会受到太大的惩处，万一被投诉最多也是被领导教训一番而已。“慢作为”的低成本致使一些干部习以为常、我行我素。
应该看到，一些干部的“慢作为”既苦了百姓，又严重影响党和政府在人民群众心中的形象，导致许多群众跑断了脚、磨破了嘴，最后还只得托关系去“摆平”，认为党的干部都是“拿国家俸禄，不干群众实事”的“伪公仆”。对此，各级党组织必须雷厉风行、动真格、出实招、标本兼治，彻底铲除“慢作为”的生存土壤。
公开服务事项，凸显“釜底抽薪”效果。“慢作为”者充分利用了民众的不知情，不是不给民众办事，而是“慢慢”办事。民众办事，需要哪些程序，需要哪些证件，该找哪些人员，几天可以办好，如不办理，民众可如何投诉举报等等，各级办事机构、服务窗口必须明白告知，广而告之。民众有了足够的知情权，“慢作为”就丧失了办事拖拉的基础，就失去了任何狡辩的理由和侥幸的心态，民众一旦发现就可以进行举报投诉，让“慢作为”者受到惩处。
严肃追责问责，发挥“强力震慑”作用。分析“慢作为”者出现“拖、推、绕”的原因，有不想、不愿的主观故意，也有违反成本低、“绕弯弯”“拖延办”后的获取利益幻想的主客观混合，必须坚持“发现一起、曝光一起、快处一起”的原则，依纪依法追责“慢作为”者和所在部门的连带责任，该撤职的撤职、该处分的处分、该降级的降级，达到“追责一人、教育一片、震慑一域”的明显效果。
完善制度机制，实现“心存敬畏”目标。整治“慢作为”，制度机制是根本遵循，是根本保障。这就要求各级党组织要立足于现阶段的制度，坚持问题导向，该新建的就新建，该完善的就完善，朝着严密、严密、再严密的方向用智用力，建立健全办事规则、实绩考核、激励奖惩等制度机制，倒逼每名干部都把全心全意为人民服务作为唯一选择，使各级干部面对前来办事的群众，在选择“为”与“不为”、“快为”与“慢为”时的自由度缩小至最小空间，彻底铲除一些干部“慢作为”长期存在的土壤。
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