为科技创新人才“浇水”“松土”“施肥”

江苏省常州市武进区横山桥镇金丰村村民委员会郎伟宁

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　　近日召开的中央全面深化改革委员会第二十六次会议审议通过了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，为加快探索科技人才培育机制提供了指导。“创新之道，唯在得人。”科技创新，人才是第一资源，广大党员干部要像园丁培育花草一样，保持定力、久久为功，为人才创新“浇足水”“松好土”“施够肥”，不断加大人才培养投入力度，优化发展环境和服务水平，凝心聚力改善科技创新生态，打造创新创造沃土，焕发人才创新“满园春色”。

　　加大科技创新投入，为人才培养“浇足水”。植物生长离不开水，科技创新也离不开党和国家的大力支持，建设科技强国，必须牢牢把科技创新摆在发展全局的核心位置，坚定不移实施人才强国战略。“若不广为培养，材自何来？”要加大人才培养力度，发挥新型举国体制优势，以国家科技重大专项、重点研发计划，重大战略目标和产业发展趋势为导向，积极汇聚各方力量、集中优势资源、完善政策支持，“精心浇灌”“悉心培养”，为人才创新提供完善设施、资金、服务要素保障，在战略性、前瞻性和综合性研究实践中，锻造一批善于把握世界科技大势和科技发展战略方向，能为国家发展实施顶层设计的“帅才型”科学家，造就一批具备国际竞争力、拥有前沿性重大科技创新能力，能够“挂帅”领衔，攻关“卡脖子”技术的“领军型”科学家，培育一大批本领高强、学风优良、乐于奉献、甘坐“冷板凳”的“实干型”科学家，为我国科技人才梯队建设构筑坚实基础。

　　破除体制机制束缚，为人才干事“松够土”。疏松通透的土壤可以让植物更好地呼吸氧气，生长得更加茂盛，宽松优越的创新环境有利于激发人才创新创造活力。对于人才考核评价，习近平总书记强调，“不要都用一把尺子衡量。”要加快人才评价发展体制机制改革，切实为人才干事“松土”“松绑”，坚决避免让科技人才陷入“职称评审”“项目申报”“帽子竞争”的泥沼中不能呼吸，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，使各类人才引得进、留得住、干得好，让更多有真才实学的人才英雄有用武之地，可以各得其所、尽展其长。要健全青年科技人才上升渠道，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，不要求全责备，不要论资排辈，坚决避免打压青年而造成“躺平”“弃疗”，要让更多青年科技人才在航空航天、量子通信、导弹卫星等国家重大科研项目中“挑大梁”“当主角”“炼筋骨”，充分释放青年人才创新能量，激活青年人才“一池活水”，让青年人才在科技创新蓝海中扬帆竞逐、实现梦想。

　　补足理想信念之钙，为人才创新“施好肥”。施肥可以给植物提供茎叶生长、生根开花所需的关键无机盐，坚定的理想信念和科学追求是科技创新的“催化剂”“助推剂”“无机肥”。要大力弘扬科学家精神，积极宣传钱学森、邓稼先、黄旭华、钱三强等老一辈科学家身上的宝贵精神，引导广大科技工作者汲取精神养分，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以胸怀祖国、服务人民的爱国精神“铸魂”，以追求真理、严谨治学的求实精神“扎根”，以勇攀高峰、敢为人先的创新精神“破土”，以淡泊名利、潜心治学的奉献精神“开花”，在科技创新沃土上茁壮成长、结出硕果。“科学无国界，科学家有祖国。”站在中华民族伟大复兴的关键节点，广大科技工作者要把自身科学追求融入祖国和人民的伟大事业中，将自身科研事业同国家民族命运紧密相连，坚持“四个面向”，自觉主动肩负起历史赋予的科技创新重任，在实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国的新征程中建功立业，续写科技报国新篇章。

发布人：琅琅 发布时间：2022-6-23 09:53 赞0 收藏 阅读人次：5099

初审：图南编辑：亦风责编：李一画我要留言

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