用“心”把好调查研究的“三个度”

　　没有调查，就没有发言权，更没有决策权。调查研究是干部直接联系和服务群众的有效途径，是体验民情、摸准实情、推动落实、评估工作的重要抓手。党员干部当细致对照“调研要求”，用“心”把好调查研究的“准度”“深度”“力度”，助力调查研究取得真经、修得正果。

　　“精心”谋划准备，让“课题选择”有“准度”。开展调查研究，如果出发前方向不正，就会糊涂神逛糊涂庙，兜不出实情、找不准病根。因此，调查研究必须要以深入思考为前提，带着问题和目标开展调查。在进行调研之前，党员干部必须先心中有底，清楚地知道自己要调查的内容是什么，具体的方案怎么安排，路线怎么行走等。在进行调研的过程中，党员干部要深入一线，联系大局，在分析思考上下功夫，切忌“走马观花”“蜻蜓点水”式的调研，必须将干部群众的反响时刻放在心上。在调研结束后，要针对调研结果进行反思，研究分析调研过程中得到的大量材料和情况，以调研结果的有效运用推动现实问题的破解，才能真正满足基层所盼、群众所需。

　　“细心”推进过程，让“问题分析”有“深度”。厘清问题来龙去脉，把脉问诊才能得心应手、游刃有余。我国幅员辽阔，各地资源优势各有差异，为此，干部调研必须既有随机性，同时也具有代表性，在推进过程中严谨认真，不能粗枝大叶，出现“差不多”“基本上”等模糊的概念。必须不断提升干部调研的精细程度，从细微处着手，耐心摸清不同地区、不同人群的情况，要由小及大、由表及里、从浅入深地全面分析，挖掘真实情况的中心、实质和内涵，摸准影响和制约发展的症结根源，不断扩展干部调研的覆盖范围，俯下身来，深入田间地头、企业工厂、社区村庄等，倾听人民群众的不同声音，切切实实体悟老百姓的冷暖，更加全面、更加准确地完成好调研工作。

　　“走心”转化成果，让“难题破解”有“力度”。千调研，万调研，解决问题才是真调研，只有紧扣成果转化运用这一核心，在抓落实上下功夫，做好“后半篇文章”，调查研究的价值和意义才能真正地得到体现。因此，要在重落实求实效上下功夫，要持续蹲点深耕、真抓实干，坚持向人民拜师学艺，做到问需于民、问计于民、问策于民，聚焦群众的“急难愁盼”，依托调研成果，不断解锁攻坚克难的“金钥匙”、不断总结干事创业的“好经验”，推动惠民政策出台落实，真正以敢于担当、敢于负责的精神，将调研问题妥善解决、将调研成果深化落实，用看得见摸得着的实绩打开调研对象的心门，赢得人民群众的真心拥护和支持。