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共产党员网 先锋文汇组织工作

让“千里马”竞相“自由奔腾”

四川省眉山市彭山区委组织部 杨顺礼

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  国以才立,政以才治,业以才兴。今年,中央人才工作会议强调,要坚持人才引领发展的战略地位,把人才资源开发放在最优先位置。组织部门作为“人才之家”,要切实扛起“家庭责任”,当好“伯乐”、相好“千里马”,把人才工作放在事业发展全局来谋划推进,源源不断培养造就领跑高质量发展重任的骨干力量。

  慧识“千里马”,用“大资源观”厚植成长沃土,让引才更有深度。用一贤人而群贤毕至,相一良马而万马奔腾。古往今来,无数事实反复证明,兴也在人、衰也在人,人才是决定中华民族前途和命运的关键要素。想要慧识“千里马”,不仅要练就伯乐般辨才识才的本领,更要用“大资源”的观念,让资源和人才“双向奔赴。”要围绕各类资源布局人才链,破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”等条条框框的限制,打通与经济发展、社会需要相适应的引才育才通道,用主导产业“靶向引才”,用优势政策“柔性引才”,用产业长链“组团纳才”,真正把格局拔高、把胸怀敞开,让各类“千里马”以实绩论英雄,以才干唱主角,从而形成百舸争流、人才辈出的生动局面。

  锤炼“千里马”,用“大视野观”激发人才动力,让育才更有力度。千军易得,一将难求,要实现“千里马竞相奔腾”不仅要打造人才聚集“强磁场”,还要高质量建设人才队伍,不但“扶上马”,更要“送一程”。人才培育不是简单的“上上课、讲讲话”,必须遵循人才成才规律,组织部门当扮演好“训练员”这一关键角色,从“为党育人、为国育人”的政治高度,“量身定制”培育政策。通过建造一批实践培养基地、提供一系列研究项目、增强配套特殊政策,搭建各类展现舞台,让人才在真学真干中长学识、强本领。积极引导人才在基层一线经风雨、见世面,全面提升人才成长“加速度”,真正让“潜力股”在干事前沿“挑大梁”,真正锻造出“能干事、会干事、肯干事”的铁肩膀。

  敬重“千里马”,用“大服务观”涵养发展生态,让留才更有温度。人才工作不能止于引育,“怎么留”也是关键。俗话说,人往高处走,水往低处流,哪里的环境好、政策优、服务佳,人才就会流向哪里。留住人才的关键重在留心,留心的关键就是要以“大服务观”构建更加有效的政策、更加开放的市场、更加优质的环境。因此,必须迫切打通人才“安业”“安身”“安心”渠道,通过完善“引育留用”、人才投入等机制,始终把“好钢用在刀刃上”;围绕人才的“急难愁盼”,提供“一站式”“高效率”服务,着力办好人才各种“关键小事”;持续抓好党员领导联系人才,突出贡献、创造导向,挖掘表彰宣传一批优秀人才,真正实现从“引凤来栖”到“引凤常栖”的转变。
发布人:顺顺顺顺顺 发布时间:2022-6-28 19:35 收藏 阅读人次:1340

初审:高朗 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复