说话，是表达自己内心思想、感受、感情的一种方式，也是人与人之间沟通交流、交往交际的重要渠道之一。说话是一门艺术，更是一门学问。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”说话往往能够体现一个人的品德修养、文化素养、自身涵养。“说话”如炒菜烧饭，同样讲究“味道”。作为新时代的党员干部特别是领导干部，需要在怎样“说话”上多下功夫，重点要把握好说话的三种“口味”。
对群众说话要保持“土味”。“语必关情方入脑，话须通俗才传远。”人民群众是我们的力量源泉，党的一切工作的出发点和落脚点就是始终实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。领导干部担负着发动群众、组织群众、宣传群众的任务，需要经常讲话。与群众打交道，密切联系和服务群众是每名党员的工作常态和工作重点。密切联系群众和服务群众，就要“动嘴”，就要学会说带有“泥土味”“地方言”的“群众话”“家常呱”，以让人民群众听得懂、听得顺、听得暖的方言、俗话产生思想共振、情感共鸣，从而更好地拉近与群众距离。同群众相处还要克服“官架官态”“官腔官调”，放低身段、放平语调，用关心关爱、关切体贴的温暖温情的话语同群众交谈交流，如此才能更好地让群众放下“戒心”“防备”，吐露真言实情，领导干部才能了解到基层真声、群众实意，有的放矢为基层办实事好事，解决好群众急难愁盼问题。
对组织说话要保持“原味”。“一言不实，百事皆虚。”讲真话、说实话是做人的根本，是共产党人的本色。习近平总书记指出，要“做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。党员和领导干部都是组织精心培养出来的、为人民服务的先进分子、优秀人才，需要对组织忠诚老实，对人民真心实意。对组织忠诚首先就是要说实话、讲真话，保持总结的“真凭实据”、汇报的“原汁原味”。坚持用事实说话，不戴“有色眼镜”看人行事，既不能“添油加醋”虚构、夸大甚至歪曲事实，又不能“降质缩水”“短斤缺两”，甚至隐藏不报，报喜藏忧、以对掩错。对组织讲真话、说实话，保持反映、汇报问题的实事求是、客观公正，有利于组织更精准地谋划决策，更准确地认识和评价干部，因人制宜、量才用才，更好地服务群众、推动发展。
对部属说话要保持“情味”。“动人心者莫先乎情。”言为心声，行为心表。人是最有感情，也是最讲感情的。为人民情、国家情可以赴汤蹈火，为朋友情、战友情可以两肋插刀。对此，领导干部要学会“感情”用事，用情管理，发挥非权力性因素影响力、感动力。成熟的人、成功的人，越处高位要职越要懂得谦恭下士的道理。作为领导干部，对部属而言本身就有一种尊严、敬畏感。如何赢得部属的尊重和支持，怎么“说话”至关重要。要多用商量的语气，少用命令口气安排工作；要多用总结的方式，少用教训的语气批评教育；要多用关心的语气，少用冷淡的语言对待下属工作生活，言语之中尽显情感味、人情味，做到用情待人、以情化人，更能激发部属的工作热情和奋进精神。
领导干部的话风连着作风、反映党风，关系工作成效，影响事业发展。当好领导干部务必做好“说话”这篇大文章，通过下好学习之功、实践之功、思考之功、担当之功，说话才有底气、暖气、人气，才能推动各项工作和事业高质量发展。
先锋文汇
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