@选调新生 “勤”“能”“补”“拙”是良训

　　近日，全国各地新任选调生名单陆续新鲜出炉，又一批满怀热情、整装待发的选调“萌新”即将从校园迈入基层，投身到干事创业的广阔天地。广大新任选调生要牢记“勤”“能”“补”“拙”的四字良训，在日常工作中努力践行，确保在选调起步阶段蹲好苗、夯好基。

　　“勤”——业广惟勤，一勤天下无难事。基层选调生必须勤于学习、勤于实践、勤于思考，方能在基层事务中积累经验、磨炼本领、拓展思路。在基层，接触的大多是全新的工作，总认为日子久了自然而然就能熟能生巧，这是一种错误的认识。惶惶终日，得过且过，最终只会一无所获。因此哪怕是再微小的一项事务，不钻进去学，不沉下心练，就无法从中得到充分的锻炼，也无法完成选调生“蹲苗”的任务。劝君惜取少年时，莫使青春东流逝。“做一天和尚撞一天钟”这种消极态度绝不能成为选调生的选择，因为在基层的一点一滴都将成为无法复刻、无法重来的宝贵经历，“三天打鱼，两天晒网”的结果就是迟早要回炉重造、补上一课。唯有勤学苦练、勤奋务实，如饥似渴地吸收知识与经验，才能将工作生涯的第一步走深走实。

　　“能”——成事在能，报国须练非凡艺。纷繁复杂的问题、棘手难解的困难，是基层的“家常便饭”。是否能解决问题、处理矛盾、承担事务是检验一名干部综合素质的试金石。因此，无论“选”到什么岗位，“调”到什么地方，能力永远是选调生的立身之本。想要增本领、长才干，就必须勇于走出“舒适圈”，努力扩大“能力圈”。选调生“一个猛子扎进”基层，免不了水土不服，脸红耳热几次，手足无措几回，是常有的事。这种“不适应”根本上来自于“欠火候”，那些担重任、挑大梁的楷模、榜样哪一个不是经过了千锤百炼，哪一个不是经历了爬坡过坎？因此，选调生要多接几次烫手山芋，多蹚几回湍急河流，在摔打实践中砥砺自身，锤炼出与新发展要求同频共振的过硬本领，成为堪当重任的栋梁之材。

　　“补”——缺位善补，我不担当与阿谁。补位意识是一名选调生在基层锻炼中必须掌握的一种思维、一种素质。一有困难就退缩、一遇矛盾就上交、一看重担就回避，对于该做的工作推诿拖延，对于能做的工作视而不见，这是没有主动担当精神的体现。基层是大有可为的好天地，有大量的事情需要完成；青春是担当使命的好岁月，有无限的可能值得探索。拥有如此良好的条件，选调生要学会转换“身份视角”，强化“工作嗅觉”，以一种“主人翁”而非“局外人”的姿态，积极寻找可以贡献力量的机会，主动站上担当重任的位置，不要变成“等靠要”的干部——等安排、靠别人、要好处。只有牢牢树立“功成不必在我，功成必定有我”的理想信念和奉献精神，践行“为官一任、造福一方”的初心使命，才能不辜负党和人民的期望和重托。

　　“拙”——虚心守拙，板凳需坐十年冷。选调生到了基层，总会被认为是不接地气的，是派来“镀金”的。只有彻底抛弃“当跳板”的过客心态和“混资历”的浮躁心境，才能真正撕掉“飞鸽牌”的标签，干出“永久牌”的口碑。基层的这几年是沉淀的几年，是酝酿的几年，是褪去身上骄傲、洗去心中浮躁的几年。既然选择了选调生的这条路，就不要想着“抄近道”“坐快车”。基层工作包含着丰富的知识宝藏，人民群众蕴藏着无穷的智慧力量，只有放下架子，摆低姿态，给予手头工作、身边群众以足够的尊重与诚意，将其视作工作生涯中不可或缺的宝贵部分，而非可有可无的仕途跳板，身边人才会对你的看法改观，才会把你当作“自己人”，才会敞开心扉说亮话，给你开小灶、传真经。