四川通江：三个“不缺位”助推老干部工作

　　四川省巴中市通江县坚持围绕中心大局、聚焦重点任务，通过考核明责，服务提能，活动塑形，着力打造一支品行优良、能力过硬的老干部服务队伍。紧盯老干部现实需求，坚持服务管理信息化、精准化和规范化，通过创新服务机制、增强服务保障，真正实现老有所乐。组织引导广大老同志为党和人民事业发挥余热，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。

　　精神关怀“不缺位”，让服务平台“有温度”。以“共筑中国梦·增添正能量”为主题，聚焦全面推进乡村振兴，开展“我为乡村发展出份力”活动，组织老干部下乡送技术、做宣讲、搞调研等志愿服务，动员县乡老干部积极开展“几帮一”或“一帮一”联系帮扶活动，引导老同志深入脱贫攻坚一线、乡村振兴前沿。成立“老专家服务营地”、组建“道德宣讲团”等形式，引导老干部发挥政治优势、威望优势、经验优势，为社会事业发展、城乡基层治理建言献策。组织开展“我为二十大做贡献”“话老区蝶变”等主题征文、书画展览等活动，呈现了一大批优秀作品。创立“壁州护蕾”关爱品牌，组织老干部深入开展“大走访、大调研”活动，对全县107名孤儿、703名困境儿童、234名事实孤儿逐户走访，建立分布情况、基本信息、特征信息“三本台账”，督促实施好涉及“五失”青年、困境儿童政策的“大清理、大公示、大落实”活动，确保关心下一代事业政策保障到位。

　　提能塑形“不缺位”，让服务队伍“有力度”。强化老干部综合服务统筹协调功能，编制老干部关爱工作规划，建立考核评价体系，细化考核评价标准，定期召开老干部工作联席会，并纳入各级党组织党建述职、民主生活会、个人述职述廉的重要内容。着眼能力提升和作风建设，不断深化“强素质、促服务，争当老干部知心人、贴心人、暖心人”总要求，积极开展一副笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热茶相奉、一颗耐心倾听、一片诚意办事、一声“走好”相送等“六个一”服务，树立和展示了新时期老干部工作业务部门求真务实的工作作风。精心策划、扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和老干部工作政策业务知识竞赛等系列实践活动，在“比学赶超”的浓厚氛围中，进一步提升老干部工作的效率和水平，更好展示了政治坚定、业务精通、素质全面、作风优良的老干部工作队伍形象。

　　探索创新“不缺位”，让服务保障“有精度”。拓展老干部信息管理系统功能，探索完善“互联网＋党建＋管理＋服务”信息化平台，搭建MAS短信交流平台，建立老干部系统微信、QQ群构建互动渠道，全面摸清老同志的身体、生活、家庭、文化、兴趣等情况，建立健全离退休干部电子信息档案。开通老干部工作微信公众号“诺水桑榆”，整合“党建引领、桑榆风采、时政信息、益寿康养”等管理服务模块，连接县域政务微信、微博公众号，打造老干部综合信息管理服务掌上乐园。创新构建“老干部生活发生困难必访、家庭发生意外或矛盾必访、邻里之间发生纠纷必访、各项待遇落实遇到困难必访、思想有疑虑必访、有重大活动和出台重大决策前必访”的“六必访”服务体系，通过送政策、送温暖、送关怀，准确了解老干部思想动态及生活情况，及时帮助解决。多次看望、帮助高龄、多病、独居老干部，开通老干部健康体检、诊断治疗“绿色通道”，开展服务定点医院就诊、社区医生家诊，切实让老干部感受到组织温暖。