近年来，安徽省池州市大演乡注重以规范流程、压实责任、教育培训三个方面为切入点，吹尽狂沙，切实提升农村基层党组织党员发展的“含金量”，使得农村党员队伍更具先进性和纯洁性。
注重规范流程，完善知责明责的“责任链”。严把“程序关”，规范党员发展流程。结合《中国共产党发展党员工作细则》以及《发展党员工作程序指导手册》，确保党支部初审、基层党委预审、部门联审、组织终审步骤等5个阶段25个步骤程序不漏、环节不减。严格执行发展党员公示制度，虚心征求群众意见，充分接受群众监督，确保发展对象无异议。严把“谈话关”，帮助端正入党动机。以党委谈话为契机，着重了解入党申请人的“三性”，即入党动机的纯洁性、政治立场的坚定性、先锋作用的表率性，帮助入党申请人端正入党动机。严把“培训关”，提升党务工作水准。年初以来，采取“理论讲解＋情境带入＋解疑答惑”的方式，面向全乡党务工作者进行发展党员专题培训1次，覆盖全乡13个支部党务工作者，确保基层党务工作者准确把握发展党员工作程序和规定。
压实工作责任，强化纪律意识“高压线”。严肃制度，夯实责任。按照“谁培养谁负责、谁经办谁负责”的原则，强化党组织书记作为发展党员的第一责任人，将此项工作作为书记抓党建述职评议的重点内容进行汇报，实现发展党员工作经常抓、抓经常。严格审查，规范发展。坚持质量第一，做到成熟一个、发展一个。通过交流谈心、入户走访、群众测评等方式，全面了解考察对象的政治觉悟、思想品质，掌握其社会关系、思想表现、政治觉悟、严守纪律等情况。严格纪律，狠抓整改。联合公安、司法、综治、计生等部门进行联审，坚决杜绝“带病入党”“人情入党”“关系入党”等现象发生。严格落实发展党员支委会集体研究、党员大会讨论表决流程，广泛征求意见，把严集体决策关。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及责任人进行严肃问责，确保党员发展工作风清气正。
丰富教育形式，提升综合素质“强筋骨”。源头提“质”，把牢党员发展关口。聚焦党员年龄结构老化、文化程度偏低、先锋作用不强等问题，坚持早发现、早关心、早育苗，注重从退役军人、返乡创业青年、能人大户、非公有制经济组织中发展党员，为党组织输送新鲜血液。今年“七一”前，全乡发展党员3人，其中非公企业发展2人。培训添“彩”，丰富党员教育形式。建立“互学、互帮、互教”的“三互”帮带模式，使培养联系人成为入党积极分子的政治引路人、解惑咨询师、传道授业者，确保新发展的党员在思想上更成熟、在行动上更自觉，在服务上更积极，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。活动抓“实”，砥砺党员为民初心。坚持以提升党组织凝聚力和战斗力为重点，以小切口解剖大主题，指导各支部以志愿服务、观摩学习等为载体，搭建“为民办实事”“为企优环境”平台，增强党员干部在党日活动中的获得感、代入感。
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