党员干部要敢于“哪壶不开提哪壶”

贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县委组织部蒋政

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　　习近平总书记强调：“唯有以狭路相逢勇者胜的气概，敢于斗争、善于斗争，我们才能赢得尊严、赢得主动”。这启示我们，在第二个百年奋斗目标新的赶考之路上，要拿出“哪壶不开提哪壶”的勇气，勇划“顶风船”、钉牢“螺丝钉”，奋力干出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　“哪壶不开提哪壶”，常用来比喻一个人没有眼色、不动脑筋，说不该说的话，做不该做的事，所以要尽力避免。但在工作中，“哪壶不开提哪壶”却能体现党员干部敢于讲真话、吐真情，事不畏难、责不避险的勇气和担当，从这个层面来说，“哪壶不开提哪壶”也是一种敢闯敢试的精神，值得大力提倡。细数先进党员的光辉事迹，正是在“哪壶不开提哪壶”的战斗精神加持下，焦裕禄才能迎难而上，战胜内涝、风沙、盐碱三害，铸就辉煌的“焦裕禄精神”；“当代愚公”黄大发才能征服群山，撬动绝壁，开凿出盛接生命之水的“救命渠”。可以说，敢于“哪壶不开提哪壶”是我们能够不断战胜困难、取得一个个辉煌成就的重要法宝。站在历史的关口，我们只有继续保持敢于“提壶”的精神，主动担当作为，讲别人不敢讲的话，做别人不敢做的事，才能攻坚克难、取得突破。

　　然而，在实际工作中，不愿“提壶”、不会“提壶”、不敢“提壶”的现象却普遍存在。有的干部能力素质不够，热衷于“哪壶开了提哪壶”，善于搞生搬硬套之举、行“拿来主义”之策，结果方法举措出现“水土不服”“排异反应”；有的干部信奉“不惹事”主义，不敢讲真话讲实话，遇到困难绕着走、柿子专挑软的捏，导致矛盾问题年年有，薄弱环节长期存在；有的干部在主动“提壶”上存在后顾之忧，害怕“摔破壶”或“烫到手”，导致抓工作的温度力度不够。此类种种，说到底，还是勇于斗争的精气神不足，主动担当作为抓落实上有差距，长此以往，必将破坏干部队伍风气，影响党的执政形象。

　　“哪壶不开提哪壶”，是对党员干部政治品格、能力素质的综合考验，需要胆气，需要魄力，更需要“提了哪壶开哪壶”的方法和举措。一方面，要坚决破除思想上的顽瘴痼疾，扫除行动上的“犬儒主义”，以逢山开路、遇水架桥的劲头，以敢闯敢试、敢于斗争的担当，以向问题开刀、向死角聚焦的勇气，突破难点、狠抓落实，争做攻坚克难的“急先锋”。另一方面，要坚定抓实就能见效、长抓才能长效的决心，发扬钉钉子精神，一旦瞄准了干事方向，就集中精力攻坚，一锤接着一锤钉、一茬接着一茬干，一次不行就两次，两次不行就三次，直至达到既定目标。

　　干部干事担当，既靠个人努力，也靠组织支持。各级党组织要加强干部理论武装和专业能力培训，对标“八项本领”和“七种能力”，不断提高党员干部能力素质，增强敢于“提壶”的底气。要完善容错纠错机制和激励奖励机制，旗帜鲜明地鼓励、支持、保护“提壶”者，给他们吃下“定心丸”、系上“保险绳”，同时，对于那些只想获利不想用力，只想揽功不想用功的“逍遥干部”也要加大督查整治力度，该打的板子一定要打下去，切实做到激励先进、鞭策后进。

　　干事创业永远在路上。广大党员干部要时刻牢记自己肩上的职责与使命，以“哪壶不开提哪壶”的勇气和“提了哪壶开哪壶”的决心在高质量发展道路上一往无前、砥砺前行，为实现第二个百年奋斗目标凝心聚力，彰显出共产党人的良好作风。

发布人：心的彼岸 发布时间：2022-7-27 10:10 赞3 收藏 阅读人次：3539

初审：高朗编辑：亦风责编：李一画回复

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