在开会时常常出现这样的情况，前排空荡荡，后排乌泱泱。不知不觉间，后排成为大家开会趋之若鹜的好地方，甚至有时候为了能坐到后排，提前占座的也是大有人在。
开会的时候嘱咐大家往前坐，一方面为了让参会的人听得清楚，另一方面是为了方便沟通交流，更好开展工作，但往往适得其反，很多人选座的时候都习惯性地往后面跑，其目的也是显而易见，无非就是害怕被关注，方便开小差，看似“聪明”，其实是典型的“鸵鸟”心里，自欺欺人。
喜欢往后排坐一是因为大部分人存在“法不责众”的心里，利用群体当掩护，给自己一种莫名的安全感，觉得大家都往后排坐，即便被批评，说的也是集体，不是我一个人，不痛不痒没有什么可在意的；二是责任意识差。害怕成为关注“目标”，怕任务落到自己头上，本着事不关己高高挂起，天塌了有个高的顶着的心态，能躲就躲，开会时甚至不敢抬头直视前面；三是部分会议流于形式，内容空洞，让人乏味。会议内容层层转发，生搬照套、上下一般粗，空话、套话连篇，“胡子眉毛一把抓”没有重点，让人听得云里雾里，眼皮打架。这样的会议不仅会影响会议效果，还会浪费大家时间，降低工作效率，长此以往更会形成形式主义、官僚主义等不良风气。要打破这种局面要从多方面入手，既要做到精文减会，严把会议质量，也要提高广大党员干部责任意识；既要加强思想教育，也要有监督考核的强硬手段。
没有意义的会不要开。会议是用来贯彻落实工作的有效方式，是提高工作效率的一种形式，不是作秀给别人看的舞台，也不是领导夸夸其谈，展示自己政绩，显示自己官位的平台。中央八项规定，早已明确指出应当精简会议活动，切实改进会风。各地也积极作为，通过实行会议预审制度、优化会议流程、运用信息化手段等措施，可以说取得了一定的效果，但在实际执行过程中，仍然存在着用形式主义反对形式主义的问题，一些地区“一刀切”只注重形式，不开大会开短会，甚至规定“无会日”，让会议成为了“签到表”，导致工作无法落实，最终还是需要开“小会”推进，看似“减负”，实则“加码”。此外随着电视电话会形式的出现，原本是为了减少层层开会的情况、节省参会人员时间，但随着参会对象的不断扩大，原本只需要一个人参加的会议，变成了需要一群人，反而增加了基层干部工作负担。开会了就是重视了、落实了的思想依然存在，导致一些不必开会的工作，也要拿到会议上强调一下，这样在汇报工作的时候拿出来显得“工作到位”。工作是干出来的，会议只是推动工作的一种形式，不应只注重样子，有实际作用、能推动工作的会该开要开，如果只是为了政绩、做表面功夫，这样的会坚决不开。
要形成监督问效机制。人对关乎切身利益的事情格外上心。让会议内容与参会人员切身利益息息相关，会议就能够得到大家的重视。实施参会人员责任制，应将会议的贯彻执行情况与参会人员的考核相挂钩。其实参会人员本身就是与会议内容关联性最强的人，要么是责任人、要么是业务相关人员，具有一定代表性，是会议贯彻落实的执行者而不是“传话筒”，可以说会议贯彻落实得好不好，与参会人员学习理解的充不充分息息相关。要充分压紧压实参会人员责任，充分发挥好监督考核“指挥棒”作用，以考核的形式检验会议成果，形成监督问效机制，防止出现开会“走过场”，会后“门关上”的情况。这就要求会议相关的措施方案内容要细致、权责要清晰、分工要明确，可操作性强、做到有的放矢，让人听得明白，知道自己应该干什么。同时要建立跟踪台账，对会议执行情况定期进行监督检查，以实际成果检验会议效果，强化参会人员责任意识，调动主动“靠前”的积极性。
要树立担当意识。俗话说“在其位，谋其政。”作为公职人员，贯彻落实党中央的决策部署和上级部门的工作要求，是职责所在。特别是作为党员干部，更要充分发挥先锋模范作用，要敢于担当，积极作为，不能遇事躲起来，往后退。难走的路是上坡路，登顶前的冲刺最艰辛。当前我国正处于发展的战略机遇期，在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中，会面临更多的困难和挑战，经济下行压力进一步加大、贫富差距依然存在、基层治理还存在短板弱项等问题仍然存在，党员干部作为国家发展的骨干力量，身上的担子仍然很重，还有许多工作需要去做，如果连承担任务的勇气都没有，开会往后坐、遇事往后躲，如何能让党和国家放心，让人民群众满意。责任担当是党员干部必备的素质，在急难险重任务面前要敢于承担，在人民群众急难愁盼问题上要积极作为，不推诿扯皮“绕路走”，要把担当作为一种思想自觉、一种品质修养、一种履职境界。
河出潼关，因太华之阻而增其奔涌；风回三峡，因巫山为隔而显其怒号。事业因奋斗而不凡，人生因担当而精彩。作为一名公职人员，要始终坐在前排，仔细倾听人民群众的期盼；要始终走在前列，时刻看清党和国家的发展方向；要始终干在前面，在实现中华民族伟大复兴的征程上，乘风破浪、勇毅前行。
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