发展党员要“上心”“用力”

　　发展党员是基层党建的一项重要工作，在巩固拓展脱贫攻坚成效同乡村振兴有效衔接的关键时期，吸纳新鲜血液进入党员队伍对实现乡村振兴战略具有重要作用。群众富不富，关键看支部，支部强不强，关键看队伍。但有的基层党委在发展党员上不“上心”、不“用力”，导致部分党员材料“漏洞百出”甚至存在“带病入党”的问题。这就要求各地党委在发展党员工作中下苦力、出实招，才能为乡村振兴选出“实干家”“领头羊”。

　　对政治素养“上心”，在政治考察上“用力”。党员发展应当把政治标准放在首位，如果在这一条硬性要求上把关不严，把对党不忠诚、不老实的“害群之马”收进党员队伍，“对党的危害绝不亚于腐败问题”。基层党委要对被考察人能否衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”进行全面具体的考察，对被考察人在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”上是否入脑入心进行详细地了解。在考察时更是要着重搞清楚被考察人的入党动机，切忌“隔靴搔痒”式地谈心谈话，把话题往里带、往深处引，以强有力的“试金石”检验出是否具有铁一般的政治灵魂，把好“总开关”的问题，如此才能严挑细选出共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

　　对资料把关“上心”，在细节审核上“用力”。部分基层党委在收集整理所辖党支部发展党员上交的材料时，并没有对照党员发展规程重点核查，而是一股脑“照单全收”，最终可能造成未来该党员为了出各种证明而“跑断腿”。为了避免这样的结果产生，基层党委要配备专业党务工作者，用心把关每一份党员发展材料，“下苦力”将党员发展过程中的每一份材料分类归档，并对相关的时间是否存在逻辑错误、内容涂改等核实明白，确有需要重新撰写的应当尽快通知本人。文字资料相当于党员本人的“自传”，除了党员本人要一丝不苟之外，基层党委亦要“上心”“用力”，对于重点材料把好关、备好份，让应严尽严贯穿于每个步骤和程序，这既是对党员本人负责，对党负责，也是将所发展党员的“大后方”打造完善的关键之举。

　　对党员成长“上心”，在能力培养上“用力”。每一名党员都是党的“代言人”，是宣传党的各项方针政策的“大喇叭”，党支部凝聚力、号召力强不强，关键看党员所具备的能力能不能让群众信服，带领他们致富增收。而党员的能力，主要是在发展党员期间基层党委依靠培训培养打下基础之后不断向上延伸，各级党委要把握发展对象从递交入党申请书到成为一名正式党员的关键时期，关心他的思想、生活等情况，及时传递党组织的关怀。并紧抓“源头”，加强培养教育，通过线上线下相结合的方式，引导发展对象在思想上和行动上积极向党组织靠拢，确保培训教育全覆盖，让党员教育更加“有力度”。在组织培训教育的同时以实践相辅助，为“党员后备队”的成长“加点料”，以激励能迅速成长为有想法、有能力的“排头兵”。

　　发展党员是一项为党和国家事业丰富后备人才库的重要工作，各级基层党委需要“上心”“用力”，培养出一批政治过硬、底子明白、作风优良能力强的党员干部，吹响昂首向前的“冲锋号”。