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“吹拉弹唱”奏响人才振兴“最强音”

西藏自治区山南市桑日县桑日镇人民政府 周征

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  近日,习近平总书记在中共中央政治局第四十一次集体学习上强调,要贯彻中央人才工作会议精神,做好中央军委人才工作会议下篇文章,深入实施新时代人才强军战略,更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。治国经邦,人才为急。站在“两个一百年”的历史交汇点,我们比历史上任何时期都更加渴求人才。因此,我们要注重引才、用才、育才、留才,奏响人才振兴“最强音”。

  吹响引才“集结号”,广纳贤才而用之。人才,强国之根本、兴邦之大计。回望百年,中国共产党的奋斗史,就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。如今,我们正在建设人才强国,急需各方面的专业人才,所以引才纳贤十分重要。在古代,秦昭王五次下跪得隐士范雎,助其一统六国,成就霸业;刘备三顾茅庐拜访诸葛亮,帮助自己匡扶汉室江山。同样,在这个呼唤人才、造就人才的光辉时代,我们也要吹响引才“集结号”,广纳贤才而用之。要学会精准识别人才,精准引进人才,进一步拓宽引才渠道,集聚一大批优秀人才,实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,确保人尽其才、才尽其用、用有所成。

  拉紧用才“高压线”,选准德才兼备者。俗话说,金杯银杯不如群众口碑。党员干部作为党的形象“代言人”,其行为举止直接影响党在老百姓心里的位置。所以,我们在选用干部时要把政治品格放在首位,要把对党忠诚作为检验干部是否合格的重要标尺。不仅看八小时工作情况还要看八小时生活情况,不仅看领导评价还要注重群众评价,时刻拉紧选用人才“高压线”,选出那些对党忠诚的老实人,用好那些真正为民办实事的“老黄牛”,坚持把廉洁自律作为选用干部的重要依据,把群众意见作为提拔干部的重要参考,把好选人用人监督关,及时摒弃掉那些表里不一、阳奉阴违的“两面人”,真正选出一批德才兼备的高素质人才。

  弹奏育才“发展曲”,搭建成长大平台。育才造士,为国之本。人才工作,基础在培养,难点也在培养。当然,培养人才的渠道有很多,可以是学校里的教育培养,也可以是社会上的百般历练,但归根到底是要让人才不断成长,得到进步。要明白人才发展是一项久久为功的事业,是需要平台给予人才施展才华、展示技能的。因此,我们在培育人才时要学会区别对待,对能力出众的“千里马”要优先使用,放在重要岗位上去锻炼、委以重任,给予他们可以施展才华、施展抱负的广阔平台。对那些不作为、慢作为、好好先生的干部要予以调整、予以整治。要让人才在工作中感受到自我价值的实现和组织领导的重视,切实让人才有用武之地。

  唱好留才“主打歌”,营造人才优生态。识才是前提,用才是保证,育才是根本,留才才是关键。若想要让人才安心干、留得下,首先要树牢“人才是第一资源”的用人理念,营造识才爱才敬才用才的良好氛围,要结合人才的特长和优势合理安排岗位,完善用人机制,真正让人才得到重视、得到重用。同时,还要做好人才的后勤保障工作,工作上多关心,生活上多关爱。特别是那些漂泊异乡、工作在外的人才,更需要组织的“照顾”。所以,我们要细化完善人才安居、子女上学、家属就业等服务措施,出台一些关心关爱人才的政策,解决人才的后顾之忧,这样才能让人才以更加专注的精力致力于工作,最大限度发挥自己的才能。
发布人:笔耕不辍zz 发布时间:2022-8-5 13:58 收藏 阅读人次:1665

初审:向阳 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复