莫让“跳蚤效应”限制了基层干部成长

山东省威海市文登区人力资源和社会保障局丛亦彬

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　生物学家将一只跳蚤先放到一个无盖杯子里，跳蚤一受惊吓就跳出了杯子，生物学家在杯子上加了杯盖，经过一段时间惊吓训练后，再取下杯盖进行惊吓，发现跳蚤已经跳不出杯子了，这种自我受限的现象即为“跳蚤效应”，它是指在屡受压迫的挫折之后逐渐降低目标的一种现象。

　　青年干部在成长过程中难免会受到来自上级领导、周围同事或自身能力等“盖子”的限制，有些干部在屡受困境或挫折后，积极性和主动性逐渐削弱，再次面对障板时“跳不高”或“不愿跳”，“鸿鹄之志”也随之降为“燕雀之志”，在日后工作中碌碌无为，甘于平庸，进而限制了能力的提升，产生所谓的“跳蚤效应”。基层青年干部要克服“跳蚤效应”，必须努力提升勇气、毅力和追求，负重前行，愈战愈勇，方能不负青春韶华。

　　宁可枝头抱香死，要有“敢于跳”的勇气。基层工作压力大、任务多、担子重，基层干部在经过诸多努力却没有得到满意的结果之后，极易形成消极的工作情绪，导致自身能力发展受限。这就要求基层干部及时调整心态，沉下身子做工作，稳住步子求发展。“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，肩膀有力了，才能负重前行，若凡事都差最后一步，工作实效也成了“纸上谈兵”。因此基层干部要带着攻坚克难的勇气“敢于跳”，跳出成功的第一步，然后向着明确的目标披荆斩棘，坚持不懈地走下去，最终必会到达成功的彼岸。

　　不破楼兰终不还，要有“拼命跳”的毅力。有些基层干部迫切想要出成绩、创业绩，只顾埋头瞎干，不讲究方式方法，结果适得其反；而有些基层干部热衷于靠投机取巧来“搞创新”“博眼球”，稍遇挫折便退缩不前，最终也只能是“竹篮打水一场空”。基层是青年锤炼的大舞台，一线是青年进步的好机会，在基层工作，必须丢弃虚荣和浮躁，通过向前辈请教、与领导沟通、向身边榜样学习等方式，提升发现问题、排解困难的能力，一步一个脚印，脚踏实地，求真务实，带着“拼命跳”的毅力勇往直前，愈战愈勇，才能在基层闯出自己的一片天地。

　　吹尽狂沙始到金，要有“跳得高”的追求。立志是人生奋斗的前提，有大志才能成大业，新时代是一个改革创新的时代，青年干部思想活跃，接受新生事物快，参与意识强，是干事创业的生力军，在基层这个大舞台中，青年干部应以创新的勇气、创业的实干、创造的能力，在砥砺奋斗中见实效。青春是用来奋斗的，青年干部扎根基层，应怀有强烈的人民情怀，不仅要“心入”群众，把群众当亲人，杜绝“走过场”“软抵触”倾向；也要“身入”群众，多到田间地头，多看房前屋后，走村串户，与群众同吃同住同劳动；更要“融入”群众，说群众听得懂的话，干群众乐意干的事，把工作做到群众的心坎上。只有这样，才能“跳得高”“跳得远”，最终不负青春韶华。

发布人：12371网友t2ptsg 发布时间：2022-8-9 06:13 赞0 收藏 阅读人次：3057

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画我要留言

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

莫让“跳蚤效应”限制了基层干部成长

山东省威海市文登区人力资源和社会保障局 丛亦彬

山东省威海市文登区人力资源和社会保障局丛亦彬