据媒体报道，近日，江苏盐城滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。县委常委、组织部部长、统战部部长对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。
众所周知，诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织或纪检部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。“诫勉谈话”虽然是一种教育形式，但其“影响力”不亚于纪律处分，因为其有6个月的“影响期”，直接影响评先树优甚至提拔重用，不可小觑。
揆诸现实，近年来，在党的队伍中，确有“躺平式”党员干部存在。主要表现为：工作激情减退；遇到困难问题绕道走，对任务推三阻四；工作只求过得去，不求过得好（优）；有的认为自己到“天花板”，放松自我要求，“当一天和尚撞一天钟”，随波逐流；有的比“躺平”更为严重就是“瘫痪”，“躺下”就不想起来，什么事都“甩”给他人，做起“甩手掌柜”，等等。“躺平式”干部是“总开关”出了问题，“初心”出现“摇动”，是不担当、不作为的表现。“躺平式”干部，严重侵蚀了党员干部 “肌体”，影响了干部队伍先进性和战斗力，同时也严重影响了干部在群众中的形象。
“躺平式”干部的社会“危害性”显而易见。必须让“躺”者无“席”，“平”者无“位”，“躺平”受惩戒，以此让“躺平式”干部知耻后勇，立即“站起来”“动起来”“跑起来”，才能真抓实干抓落实、凝心聚力谋发展。重点要帮助和鼓励干部做到三不“降”。
讲忠诚，守初心，不让理想信念“降温”。忠诚是为政之魂、立身之本，是一种品格、一种觉悟、一种信仰。讲忠诚，是党员干部的政治品质、党性修养的重要体现，是立党为公、执政为民，坚守初心、砥砺使命的基本原则和重要基础。初心，就是一个人的本心、本色，就是不变的理想信念、决心信心。党员干部作为党和人民事业发展的中坚力量、关键队伍，必须要对党和人民忠诚不二，初心不移。讲忠诚，守初心就是要始终高举信仰“火把”，燃亮信念“火炬”，烧旺理想“炉火”，让理想信念不“撤薪”、不“降温”；就要勤给思想“扫扫灰”“洗洗尘”，加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，常拧思想“总开关”，常紧理想信念“弦”，在常学常新中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“躺不下”“躺不住”的责任感、使命感、紧迫感，踔厉奋发、笃行不怠。
讲担当，践使命，不让干事标准“降格”。想不想担当、敢不敢担当、能不能担当，是衡量党员干部党性强弱、作风好坏、能力优劣的“试金石”。习近平总书记多次强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是我们党的初心和使命，是党员干部必须担当的责任。不做“躺平式”干部就是要强化责任担当、使命担当意识，记牢守牢责任、使命，树牢“为官避事平生耻”的从政“官念”；就是要克服粗枝大叶、马虎大意，被动应付、敷衍了事的“走过场”工作干事状态；就是要摒弃“不求有功，但求无过”“无利不想为、怯懦不敢为、居功不愿为”“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的佛系消极思想、“明哲保身”心态，对工作事业标准不能降格以求，只求“完成”，不求“完好”“完美”。要始终保持“前有标兵、后有追兵、争当尖兵”奋进姿态，坚持工作事业高标准、严要求，用实干、实效、实绩证明自己，“点亮”自我，以此赢得组织、领导、群众信任和支持。
讲规矩、守纪律，不让作风建设“降速”。家有家规，国有国法。“加强纪律性革命无不胜”“不以规矩无以成方圆”，道出了守纪律讲规矩的重要性。纪律规矩是每个人必须共同遵守的规章法则、行为准则，任何人都不得跨越纪律红线、规矩底线。对党员干部来说，守纪律、讲规矩是拒腐防变的“安全阀”，是廉洁从政的“通行证”，是作风建设“紧箍咒”。领导干部守纪律、讲规矩，让作风紧起来、严起来、实起来，不减档、不降速，才能保持“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的思想自觉政治自觉行动自觉。也只有心中有纪律、行动遵规矩，才能不断转变作风、优化作风、提升作风，让纪律“威风”“吹”醒“躺平式”干部及早“站”起来，尽快把精力用到全心全意为人民服务中来。同时，通过以纪律规矩促作风建设，保证党员干部常养“浩然之气”“清风正气”，明辨“是与非”“公与私”“廉与腐”，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，做清正廉明、高效严明的党员干部，确保走好新时代的“赶考路”。
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