近期，《人民日报》发表一篇题为《各类人才在农村广阔天地大显身手》的文章，文章内容以采访三位乡土人才的成功创业经历为题材，将乡村振兴人才支撑的重要性得以体现。其实，乡土英雄就在你我身边，只是由于没有育其所长、用得其地、留得其所，才导致最终“泯然众人矣”。若想让乡土人才“英雄有用武之地”，就要为其建立科学的培训体系、匹配适宜的工作岗位、创造良好的发展空间，切实达到“好钢用在刀刃上”的良好效果，从而形成“示范效应”，逐步带动地方经济发展，真正为乡村振兴赋能增效。
“因材施教”，为乡土人才寻求“武艺高强”之术。俗话说：“好马配好鞍，好船配好帆。”培育人才亦是同样的道理，如果没有将乡土人才自身优势“最大化”，那么将其投放到乡村振兴这场“大考”中也是徒劳无功，长此以往，还将折损人才锐气，最终导致“沧海遗珠”。因此，要根据乡土人才自身特长为其寻求“上层兵书”，切实做到“育才有良方、有材必有成”。要着眼乡土人才的专业能力提升“看家本领”，大力实行“灵活化配餐”与“个性化点餐”相结合的新型培训模式，按照“缺什么、补什么，学什么、育什么”的原则，通过“一对一对接、面对面培训、手把手指导”的方式，高标准实现培训内容与人才需求的“精准配对”，高质量达到“1＋1＞2”的育才成才效果。
“知人善任”，为乡土人才物色“人岗相适”之位。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”人才任用也是同样的道理，如果没有将“好钢用在刀刃上，好庄稼种在节令上”，就会出现人才浪费的不良现象。这就需要为人才“选好岗、配好枪”，用在“节骨眼儿”，切实将其职业化素养、专业化水平、技能化知识发挥出来，合理运用到乡村振兴“大考”中，从而达到才配其位、人尽其才的良好用人效果；更要以人才的“家乡情、自家事”的心态作为有利抓手，将其用在“家门口儿”，切实发挥乡土英雄的主观能动性，让“以情谋事、以情干事、以情成事”蔚然成风，逐步将“自扫门前雪”转化为“共画同心圆”，通过打造“天时、地利、人和”之景，真正让乡土英雄“破土而出”“香飘万里”。
“轻装上阵”，为乡土人才构画“拴心留人”之景。俗话说：“栽下梧桐树，引来金凤凰。”如果没有“梧桐树”，再多的乡土“金凤凰”也会另寻栖息之地，最终导致“望君终不见，屑泪且长吟”。这就需要建立健全留才聚才机制、创新创造人才发展空间，既让人才留得其所，又让人才干得舒心。要为乡土英雄开辟人才服务的“绿色通道”，落实科研经费、项目资助等各项优惠政策；加大医疗保障、生活补助等各项关爱力度，多角度解除人才后顾之忧；更要为人才创新创造良好的发展空间，切实将乡土人才的个人发展、目标追求融入到地方整体发展规划之中，使乡土人才的发展计划与地方的发展战略保持一致，全方位确保人才的可持续发展，从而让“英雄有用武之地”更能“全心全力”。
先锋文汇
赞