组织生活会要“辣味够”“实到心”

　　开好组织生活会是党员干部坚定理想信念，增强党性原则，加强自我约束，实现“团结—批评—团结”的必然要求。但是，会前学习重在留痕、走心不够，批评与自我批评敷衍了事、避重就轻，问题剖析躲躲闪闪、避之不及，整改落实做“纸面文章”、收效甚微等现象，让组织生活会失去了“灵魂”。组织生活会要开出实效就要坚持“辣味够”“实到心”。

　　“学”是自我提升、“谈”是“点穴”救人，会前准备要“力求严实”。“工欲善其事，必先利其器。”会前查摆问题是目的，理论学习、谈心谈话是手段。检视问题真不真、实不实，原因剖析深不深、准不准，直接影响组织生活会的质量和成色。理论学习是筑牢理想信念的根基，是提升党性和个人修养的重要途径。只有在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神、党章党规党纪等内容上下足功夫，才能达到思想上“充电”、精神上“补钙”的效果。谈心谈话不能“含含糊糊”，也不能“蜻蜓点水”。要严格落实“三必谈”要求，直面问题、直戳要害，动真碰硬把问题谈开谈透谈彻底，以紧扣主题的“辣味”谈话帮助解决思想上的困惑、工作上的困难，为开好组织生活会打牢思想基础。

　　“批”是反求诸己、“检”是反躬自省，批评检视要“直戳要害”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。高质量的组织生活会离不开“真刀真枪”的批评与自我批评。要本着对党和人民事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，做到敢揭自身“老底”、敢批对方“痛点”，以“朴直存吾道，一心唯向公”的心态直言不讳，客观准确地指出不足、给出建议，才能相互指正、彼此提醒，促进党员干部的工作更好地“新陈代谢”，从整体上推动个人的进步和事业的发展。要以“反躬自省、反求诸己”的胸怀，真诚、虚心接受他人批评，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，推动组织生活会达到“红脸、出汗、治病、祛毒”的功效。

　　“整”是不留死角、“改”是清仓见底，跟进落实要“抓铁有印”。组织生活会不是“坐而论道”，而是“起而行之”。抓好整改落实才是组织生活会的最终目标。整改的关键在措施，而核心在落实。措施不“辣”、不具体，落实犹如沙上建塔、浮寄孤悬；跟进落实不彻底、不到位，整改措施就沦为“纸老虎”“花架子”。党员干部要用“踏石留痕，抓铁有印”的坚韧，在整改落实环节发扬“钉钉子”精神，做到眼前问题马上改、重点问题聚焦改、遗留问题跟进改，以“言必信，行必果”的行动力，把问题点对点、面对面地改进到实际工作中，改出效果改出成绩。要经常“回头看”，在整改落实的基础上立规矩、求长效，通过问题整改坚定理想信念、强化责任担当、提升工作能力，让组织生活会“余音绕梁”、耐力持久，开出真味、开出实效。