党员干部要讲真话

　　讲真话是我们党的优良传统。毛泽东同志曾指出：“最根本的要看是不是讲真话、讲实话”，周恩来同志阐发了四条方法论原则“说真话，鼓真劲，做实事，收实效”，习近平总书记多次强调要讲实情、出实招、办实事、求实效，可见讲真话、道真情、讲真理是办实事的前提，也是求实效的重要依据。

　　讲真话考验的是党性，反映的是作风，体现的是品行。“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。如果一味地“为官不言”，惧怕权威、置身事外、回避矛盾，揣着明白装糊涂，睁着眼睛说瞎话，说不到点子上，谈不出真问题，不只是对自己和工作的不负责，更是对党的事业的不负责。

　　讲真话谨防讲假话。“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。”揆诸当下，有的党员干部善于打自己的“小算盘”，上级考核、巡察反馈、工作交流时，为了避免问题暴露，要么闭嘴不说、掩盖真相，要么成绩大说特说、问题一带而过，要么说些漂亮空话、正确废话、官场套话；有的奉行“好人主义”，信奉沉默是金，民主生活会上一团和气、随波逐流，献计献策时噤声少言、群体失语，生怕动了谁的“奶酪”；还有的是滥竽充数的“南郭先生”，学不深政策法律、吃不准文件精神、悟不透业务知识，对事物本质缺乏研究，对基层实情缺乏调查，对群众难题缺乏关心，导致一问三不知，张嘴就露怯，做事凭感觉。如此一来，就会背离党的实事求是的思想路线，形成“语言形式主义”。

　　讲真话不能讲空话。“一句真话比整个世界的分量还重”。如果一个单位里，讲真话的人少了，就会受到形式主义和官僚主义的“荼毒”。如果领导都不讲真话，对上“溜须拍马”，对下“一无所知”，习惯于“瞎乱指挥”“念空头稿”，不能为人民群众做些实实在在打基础、利长远的实事好事，就会辜负组织信任和人民期待，容易造成干群关系疏远，后果极为严重。党员干部要站在党委所想、政府所为、群众所盼、工作所需的角度谈问题、提建议，旗帜鲜明讲真话，理直气壮说实话，做到“举刺不避乎权势，犯颜不畏乎逆鳞”。要知其所以然、知其所以必然，关键要练好调查研究这一基本功，经常深入实践第一线，从群众中来，到群众中去，掌握第一手资料，把原汁原味的好声音转化为有利于事业发展的好点子，不断充盈讲真话的“含金量”。

　　讲真话更要听真话。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”回望历史，广开言路、从谏如流，往往良政善治；壅蔽言路、闭目塞听，则常常政治衰败。唐太宗善听魏征“异见”，开创了贞观之治，反观隋炀帝“一听到赞扬声就笑，一听到批评声就跳”，刚愎自用、不听谏言，最终葬送大好江山。党员干部要涵养闻过则喜的“雅量”，提升纳谏决策的“智商”，用好问计问政的网络新平台，搭载调研基层、考察检查的“直通车”，打造民主决策、民主考核的“群言堂”，坚决防范形式主义滋生的“土壤”。要拓宽见微知著的信息渠道，经常下基层、进庭院、坐炕头，虚心拜群众为师，向群众请教，用好群众的好经验、好点子，多听群众的良言妙计，做到有则改之、有的放矢。