“143”工作法提升流动党员管理质效

内蒙古自治区包头市石拐区委组织部潘亭

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　　“把流动党员紧紧凝聚在党旗下，提高党员队伍建设质量”......这是内蒙古自治区包头市石拐区以“迎接二十大、全面争优先”为主题开展的组织工作“四大工程”“八项行动”中的铿锵宣言。

　　近年来，针对流动党员去向难掌握、教育难开展、缺乏归属感等问题，包头市石拐区通过流入地党组织主体管理、流出地党组织跟踪管理、有关部门党组织协同管理、苏木镇街道、嘎查村（社区）党组织托底管理的模式出台了一系列措施。切实提升了流动党员教育管理服务水平。

　　一套表格摸清“家底”，让流动党员“找到家”

　　建立电子库，由苏木镇街道对辖区内流动党员全面摸排，组织各党支部采集流动党员信息，流出一个、掌握一个，流入一个、管理一个。建立一嘎查村（社区）一表、一苏木镇街道一册，将流动党员入库管理。实行外出报告制，记录流动去向、外出时间、地点、联系方式等详细情况，重点在党风党纪、遵纪守法、发挥作用等方面进行教育并提出要求。同时各党（工）委对外出流动党员建立专人联系制度，党组织书记、委员采取“一对一”和“一对多”的方式负责对其进行日常联络，严格执行流动党员每半年至少向流出地党组织汇报1次在外情况。

　　四种模式建起“连心桥”，让流动党员“安好家”

　　苏木镇街道党（工）委和支部全面摸排采集信息基础上，在流动党员相对集中的地区建立流动党员中心户，以“居住相邻、从业相近、易于集中、便于管理”为原则，每个中心户负责联系3~15名流动党员，形成“党（工）委+支部+流动党员中心户+流动党员”联动管理模式。中心户通过自己提供的区域以及微信等新媒体平台，线上线下联系党员，开展组织生活，打造一户流动党员中心户就是一个“堡垒”，使流动党员不脱离组织。借力新媒体用好“指尖课堂”，利用“连心桥”APP“石拐先锋”微信公众号等平台，推出学习内容，搭建交流联系平台，确保流动党员“不缺课”“不掉队”。

　　三项服务助推“发展好”，让流动党员“恋上家”

　　农民工和大中专院校毕业生党员较为集中的工业、物流园区、项目工地，新业态新就业群体聚集地，建立服务驿站，并选聘专兼职党建指导员管理服务，把外来流动党员管理纳入本地区本单位党员教育、管理和服务的整体规划统筹推进。流入地党支部在《流动党员活动证》上如实记录党员参加组织生活、完成组织交办任务等情况并及时反馈给流出地党支部，反馈意见作为党员民主评议和评先评优的依据之一。流入地党组织可积极为流动党员提供租房购房、就业咨询、子女入学、医保参保、身份证办理等便民利民服务事项。下一步依托服务驿站成立民工维权工作站，为石拐籍务工群众免费提供法律咨询、聘请法律顾问、实施法律援助等服务，进一步增强流动党员的归属感。

发布人：苏苏 发布时间：2022-8-24 14:28 赞2 收藏 阅读人次：3028

初审：向阳编辑：文小汇责编：亦风我要留言

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