习近平总书记强调，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。民族要复兴，乡村必振兴。踏上乡村振兴新的赶考之路，要尊重乡村发展规律，从实际出发，以党建红、人才蓝、产业金、治理橙为抓手，为乡村振兴蓝图“添新彩增新色”，奋力开创全面推进乡村振兴新局面。
党建红强根，打牢乡村振兴“底色”。乡村振兴关键在党，关键在党建引领。要坚持县、乡、村三级书记抓乡村振兴责任体系，采用县（区）领导包靠乡镇、乡镇党政班子包村、村“两委”抓具体的落实机制，确保责任不松懈、工作不降温。要建立统一高效决策议事协调机制，通过定期召开专题会、领导小组会等进行实时调度、研究部署，推动同向发力、各司其职。要加大党员发展力度，动态开展软弱涣散党组织排查整顿，建立预警台账并适时通报，确保“一个支部也不掉队”。要按照“场所集中、功能集成、人员集约、开放共享”原则和“场所、系统、内容、制度、保障”统一要求，加快推进乡、村两级党群服务中心建设，实现群众有事就近办、马上办，畅通服务群众“最后一公里”。要健全督导考评机制，把抓党建促乡村振兴作为基层党组织书记年度述职评议考核重要内容，充分发挥考核“指挥棒”激励、监督和推动作用，调动和激发工作热情。
人才蓝铸魂，提升乡村振兴“成色”。乡村振兴，人才是关键。要抓好村干部、驻村工作队能力提升，实施“村干部学历提升计划”等，配强乡村振兴“领头雁”。要多渠道招录大学毕业生到村工作，通过大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”等项目，以及拿出一定事业编、公益性岗位选聘优秀大学毕业生到村担任专职村干部，确保每村至少有1名大学生在村工作。要加大引进农业产业、新型城镇化、医疗、教育领域等紧缺急需人才，研究制定政策措施支持回乡能人带头创业就业、发展产业，通过聘任“名誉支书”“名誉村长”“发展顾问”等方式，吸引在外优秀人才关心回报家乡。要建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村机制，组织卫生专业技术人员到基层卫生院进行医疗结对帮扶、城区教师到乡镇薄弱学校开展支教服务等，促进人才向乡村聚集、开展服务。要依托各级党校、实训基地、职业院校开展“五类人才”等培训培育，结合东西部协作渠道、专家工作室等培育种植能手、技能人才，育强用好本土人才，夯实人才基础。
产业金赋能，融入乡村振兴“特色”。习近平总书记指出，产业振兴是乡村振兴的重中之重。要立足村资源优势，因地制宜选好路子，深入推进农村一二三产业融合发展，打造具有优势和特色的乡村产业发展模式。要在村党组织领导下成立由集体和群众入股的集体经济组织，明晰股权、健全机制、规范管理，建立集体和群众经济利益共同体，推进优势主导产业全链条发展。要发挥集体经济组织功能作用，组织农村党员、干部、群众因地制宜确定主导产业和经营模式，推广“党支部＋合作社＋公司＋农户”等组织方式，实现村集体增收和群众致富双赢。要按照“因地制宜、优势互补”的原则，组织“示范村帮后进村、强村帮弱村、富村帮穷村”，精准结对、精准帮扶，为发展壮大村集体经济强带动、谋新路。
文明橙树标，增添乡村振兴“亮色”。乡村振兴，治理有效是基础。要推广网格化管理和“寨管家”等治理模式，配强治理队伍，发挥共青团、妇联、民兵、残联等社会组织联系服务群众作用，形成党组织领导下多元共治、网格管理的服务治理体系。要健全村民会议、村民代表会议等制度，发挥好村民议事会、村民理事会作用，广泛开展民主协商，让农民自己“说事、议事、主事”。要明确每项村务权力事项的名称、具体实施的责任主体、权力事项的来由依据、权力运行的操作流程、运行过程的公开公示、违反规定的追责办法，确保“小微权力”不任性。要推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等评优评先活动，大力弘扬孝老爱亲、勤俭持家、勤劳致富、诚实守信、邻里互助等传统美德，打造良好乡风。要构建党组织引领下网格化治理机制，有序推动基层网格治理全覆盖，通过党建赋能“小网格”推动基层治理大提升。
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