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共产党员网 先锋文汇学习心得

让科技人才“托举”大国未来

浙江省丽水市景宁县人力社保局 吴翼舟

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  近日,习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十七次会议上强调,要健全关键核心技术攻关新型举国体制,在若干重要领域形成竞争优势、赢得战略主动。人才是推进科技创新、掌握技术命脉的重要支撑。面对新一轮科技革命和产业变革,要想打赢关键核心技术攻坚这场硬仗,必须举全国之力,培育一支素质优良、结构合理、储备丰富的科技人才队伍,才能稳稳“托举”起一个竞逐蓝海、未来可期的中国。

  聚焦战略部署,优化资源配置。随着世界各国对科技制高点竞争不断加剧,“人才是第一资源”逐渐成为普遍共识,国家对科技人才的愈发重视,逐步在政策配置上将其摆在更加重要的位置。党的十八大以来,政策强供给的态势明显、鼓点密集,在人才培养、评价、激励、流动等关键环节,先后出台了两百余项科技人才相关政策,科技创新成效明显,较好地支撑了国家战略需求。面向新时代,迎着科技变革浪潮,要发挥我国集中力量办大事的显著优势,深入实施新时代人才强国战略,构建科学规范、开放包容、运行高效的科技人才发展治理体系。系统谋划人才布局,优化配置创新资源,加快布局国家实验室、新型研发机构、创新平台,以科技自立自强支撑国家发展战略,为全面建成社会主义现代化强国打好基础。

  突出创新激励,促进成就体验。“水激石则鸣,人激志则宏。”用好科技人才,既要用事业感召、精神鼓励,也要重视必要的物质激励。评价体系是引领创新发展的“风向标”,要以品德、能力、业绩为导向不断深化科技人才评价机制改革,坚决破除“四唯”,拓展案例解读、项目总结报告等符合专业实际的多维评价方式,稳步推进职称制度、科技奖励制度及院士制度改革,以专家举荐、创新创业大赛等多种方式完善科技人才发现遴选机制。激励机制是释放创新活力的“助推器”,要以知识、价值、贡献为导向不断完善科技人才激励机制,优化工资结构、实行绩效工资和年薪制等多种灵活分配方式,提高职务科技成果转化收益比例,扩大“人财物”自主权、减轻税负等政策导向,调动创新型科技人才的积极性主动性创造性。

  重视教育培养,加强人才储备。关键核心技术要不来、讨不来,国家如果科技人才储备“捉襟见肘”,一定无法牢牢掌握创新主动权、发展主动权。因此,只有把人才培养放在突出位置,形成充分的科技人才资本的储备,才能有潜能、有底蕴去赢得未来。要因材施教,实行分阶段、差异化、精准式培养,依托国家重大科技任务和创新平台,强化学科领域布局和高水平团队建设,形成人才辈出、各尽其才的生动局面。搭建舞台,引导科技人才参与重大项目、重要规划、重点工程,打造具有社会影响力的科创大赛及交流学术的展示平台;选树典型,大力弘扬科学家精神,宣传“两弹一星”精神、载人航天精神、探月精神、北斗精神,评选科技创新的先进典型,营造人才成长有支撑、创新活动能认可、未来发展有引导的成长生态。

  人才蔚起,国运方兴。新征程风云际会亦催人趋赴,我们唯有全面激活科技人才这一关键“变量”,努力实现关键核心技术自主可控,才能真正抢占科技创新的“制高点”,牢牢掌握国家发展主动权。
发布人:吴翼舟 发布时间:2022-9-8 12:45 收藏 阅读人次:5355

初审:王战坤 编辑:亦风 责编:李一画 回复