“三个管控”让党员“中转站”流转不流失

　　近年来，随着改革开放不断推动经济社会蓬勃发展，人口流动急剧加速的同时伴随着大量的党员流动，党员组织关系转接也变得越来越频繁。万丈高楼平地起，要建好党员组织关系转接这个党员“中转站”，就必须严格质量管控，打牢地基、扎牢钢筋、架好房梁，才能真正遮风挡雨，做到流转不流失。

　　一是要强化业务管控，打牢打实业务“地基”。“磨刀不误砍柴工”，扎实的业务基础是做好一切工作的前提。随着全面从严治党向纵深推进，党员发展教育管理尤其是党员组织关系转接的具体业务操作都有了更加严格细致的规定和要求。要绘好流程图。要将党员组织关系转接的具体流程、相关要求细化具体化，通过流程示范、案例讲解相结合的形式，绘制好党员组织关系流程图，下发到每一个基层党组织，确保转接行有标准、做有参考。要开展大练兵。将基层党委之间如何转接，跨线如何转接，跨省如何转接，党员组织关系介绍信如何填，全国党员管理信息系统如何操作作为党务工作者专业化培训重点培训内容，确保培训到每一名基层党组织书记和党务工作者。推动他们自觉学业务、强能力、提素养，对党员组织关系转接的关键点和易错点做到胸中有数。

　　二是要强化流程管控，扎紧扎牢程序“钢筋”。没有规矩不成方圆，钢筋扎得不牢，中转站就容易东倒西歪。要采取“一审二查三核实”的方式严格规范组织关系转接程序。一要审查党员档案，看档案材料是否齐全、发展程序是否合规，对党员档案存疑的，转入地党组织要做好政策解释，并及时和转出地党组织沟通核查，不能因一时麻痹或为图一时之快就留下质量隐患。二要查党员组织关系介绍信和全国党员管理信息系统，采取线上、线下共同推进的方式，及时做好《党员组织关系转接登记簿》，做到转接双方心中有数，转接程序有始有终。三要核实党员转出地信息、转入地信息以及转接原因，对党员“从哪来”“到哪去”以转接原因做到心中有数，同时，转入地党组织还要对党员基本信息、工作单位、常住地点等信息进行核实，避免党员信息缺失。

　　三是要强化责任管控，架稳架好责任“房梁”。责任不到位，工作就会缺位，房梁没有架稳，中转站就容易垮塌。要建立党员组织关系专人管理制度，按照“谁转接谁负责、谁审批谁负责、谁分管谁负责”的原则做好相关工作，选派工作人员专项负责党员组织关系接转工作，做到凡转必登记，按年度、分类别对党员组织关系介绍信等相关材料做好归档管理，做到凡查有根据。要建立党员组织关系转接定期抽查制度，对基层党委、党支部等基层党组织党员组织关系转接情况进行定期抽查，查是否应转尽转、是否应登尽登，做到“事事有人管，件件有人接”。要建立党员组织关系转接沟通制度，转入地党组织有疑问的要及时与转出地党组织进行沟通，不得无故拒收，转出地党组织不得当“甩手掌柜”，确保每一名党员组织关系都落地生根、转接到位，避免“口袋党员”的出现。