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江西兴国:党建带工建 壮大产业工人队伍

江西省赣州市兴国县委组织部 刘慧婷 卓菁

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  为进一步提高党建工作水平,深化产业工人队伍建设改革,江西省兴国县坚持“抓党建强工建”的整体思路,深入开展新时期产业工人队伍建设改革,以提升基层党组织组织力为重点,聚焦党组织和党员作用发挥,坚持以政治引领、赋能发展、服务优化三举措,全方位推进产业工人队伍建设,助推产业工人立足岗位、建功立业,助推全县经济社会持续健康发展。

  政治引领,坚定信念“聚能量”。以“三会一课”为基础,以党建融合班组建设为契机,坚持党工共建,筑牢组织体系,推动形成“党建带工建,工建服务党建”的工作格局,不断强化和提升基层党组织组织力。科学制定了《兴国县2022年发展党员指导性计划》,进一步强化一线产业工人中发展党员工作,及时把产业工人队伍中的优秀分子吸收到党组织中来,产业工人队伍发展党员力度稳步提升,尤其重视从技术能手、青年专家、优秀工人中发展党员,稳步提高工人党员比例。成立由党(工)委书记任组长的工作专班,围绕工程建设中心任务,推行“N+N”新模式,即1名或多名党员同1名或多名普通职工群众进行结对,选派近100名在职党员及党建指导员下沉到100余家企业,以“一对一”“点对点”的形式,在思想上引领、学习上促进、工作上提升、生活上关心,通过开展师带徒、课题攻关、合作创新等形式灵活的活动,形成多点开花、以点带面,充满活力的新机制,进一步发挥党员先锋模范和示范引领作用,不断提升产业工人队伍的思想政治水平。

  赋能发展,提升素质“铸匠心”。围绕全县“1+2+N”产业发展布局,结合服装、电子信息、新材料三大首位产业发展要求,坚持“产教训融合、政校企协同”,引导企业积极开展“企业新型学徒制”及企业岗前培训,建立“校企合作”机制,鼓励企业与有资质且实力雄厚的公办技工院校对接开展“企业新型学徒制”,引导与江西理工大学、赣南师范大学、兴国职业中等学校等对接,达成初步合作意向,建立产学研基地,培育引进产业工人300余人。同时,积极组织主管单位党员干部、专业技术人员和院校老师到项目上为产业工人进行面对面培训指导。鼓励和支持产业工人提升学历、考取职业资格证书,各类一线职工持证,在关键岗位、关键工序设立“职业技能带头人”职位,实行特岗特薪。搭建“线上+线下”比武平台,开展产业工人技能竞赛,以赛促学,通过微信每日一题抢答、开展季度技能练兵、施工进度比拼等举措,帮助产业工人学习新知识、掌握新技能、增长新本领,开启产业工人技能提升“快车道”,让一批产业工人逐步实现了由“工”向“匠”的蜕变。

  服务优化,建强队伍“暖人心”。按照“党建引领、两地合力、社工服务、城乡统筹”总原则,有机整合产业工人辖区党群服务中心与政务服务中心联合合力打造“党建+新产业工人群体服务”创新模式,建立起新产业工人群。一体服务长效机制,将党的组织建在新产业工人群体中的“常住地”。严格落实的《人才引进与管理办法》《公共服务积分管理办法》等惠民惠企政策,创新开展领导干部“走流程”活动,通过陪同办、亲身办、监督办、跟踪办等形式,倾力打造让产业工人办事省心、办事放心、办事舒心的工作环境,并在人才公寓、就医、子女入学等方面提供高层次人才同等待遇,有效解决了“入园难”“上学难”等产业工人关心的热点难点问题,为产业工人队伍的发展壮大提供完善的机制保障。不定时利用生产间隙,组织产业工人开展健康体检、高温慰问、歌唱比赛、红色观影等系列活动,通过多种形式的关心关爱活动,践行家文化,着力提升产业工人幸福指数。
发布人:小卓小卓 努力拼搏 发布时间:2022-9-14 11:06 收藏 阅读人次:3115

初审:奚雨 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复