九月的乡村，正是收获的时节，此时又正逢选调生的“驻村季”。各位选调生在背起行囊、赶赴基层之前，要带上这份特殊的“行李”，抓住基层锻炼的机会，深入基层、深耕群众，以青春不悔、信念不移、风雨不惧的初心在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。
带上一颗“为民初心”，架起群众沟通桥梁。对于村民来说，选调生是村子里面的新面孔，而作为驻村干部，心系群众、融入环境便是选调生驻村工作开展的第一要事。年轻干部正处在“如饥似渴学，一刻不停学”的好时光，要及时破除与村民的语言障碍。主动寻求村干部帮助，积极参与方言聊天，学习本地方言，逐渐尝试用方言沟通，为自己主动营造出语言学习环境。不只是语言上，文化和情感壁垒也是潜在的。查资料、读地方志，了解本地历史发展、人文结构。向结对老乡镇、老村书记取“经”，从前辈们的基层故事中了解乡村历史变迁、村情风俗。捧着一颗为民初心去，在群众工作开展中主动融入环境，用心感悟才能与村民、村集体产生情感共鸣、文化认同。久而久之，与村两委更加熟悉了，与村民的交流也更加密切了，沟通的桥梁便架了起来。
带上一份“实干指南”，建立基层工作逻辑。作为一名驻村选调生，要以高标准、严要求约束自身，积极探索基层工作逻辑。及时开展入户工作，调研了解村情村貌，写好工作笔记主动反思总结。在村务工作中，做到准确解读政策，落实要求，及时为村民解惑答疑，寻求村民反馈，不断改进工作方法。在群众工作中，坚持问题导向进行深度思考，不浮于事情表面，找关键，抓本质，才能推进工作见深度。同时也要“立足大局”，拓宽视野。把每一件小事都放到大局任务中思考谋划，切实提高干事效率，将每一个细节都做到高标准严要求，切实提升自身工作认识维度。要加强与其他“选友”的沟通联系，与选调生们一起交流工作想法、经验，协同开展工作、探索问题，有利于彼此在相互学习中丰富知识经验储备，在思维碰撞中树立完善工作逻辑。
带上一份“责任担当”，提高基层工作能力。“年轻干部要厚培责任感。”勇于承担发展的重担，驻村选调生要具备“扛大旗”的业务能力，在关键时刻能够顶得上、靠得住。要做群众问题的解决人，邻里纠纷、贫困户走访、村集体经济发展等都是乡村发展中的现实矛盾，只有亲自参与跟踪，所思所想才能见深度，真正扎进村的根里。要做群众利益的守护人，着手于繁琐复杂的乡村治理，在卫生整治等工作中美化人居环境、提高环境质量，在医保缴纳动员等工作中耐心为村民讲解政策、做好动员，切实协调好守护好人民群众利益。只有切身参与到实践中反思、总结、调整、创新，才会不断在个人能力上突破、获得、增长，做“业务精”“敢担当”的驻村干部。
“追望大道，笃行不辍。”选调生当牢记“在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命”的豪迈誓言，赶赴基层，在基层锻炼中不断破题，在广袤田野上绘就美丽的实干画卷。
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