安徽琅琊：“三把标尺”测出党员教育度量衡

　　近年来，安徽省滁州市琅琊区琅琊街道始终把党员教育作为基层党建的重点工作来抓，通过“勤学、实干、民生”三把标尺，品测党员“度量衡”，不断提升党员教育规范化、制度化和实践化水平。

　　一把“勤学”尺，“度”出理论水平。街道党工委“形实并重”，通过常态化“学”习教育不断夯实党员精神之基。一是紧跟原著“学”。将党章、《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记系列讲话等内容，纳入各项学习活动之中，力求突出理论质效，提升党性修养。2022年以来，组织理论中心组学习10次，《习近平谈治国理政》第四卷专题学习4次，政策宣讲和知识讲座90余场。二是线上平台“学”。充分利用安徽干部教育在线、学习强国APP和7个远程教育站点平台，共享优质资源，破解空间限制，组织交流学习，并于每周统计各支部学习数据，在周一例会上公示，形成线上“授课＋交流＋监督”完备体系。当前，党员干部学习率达98％。三是身临其境“学”。依托辖区内“红色赞歌”智能互动长廊和井冈山精神、延安精神主题馆，组织“红色赞歌之为党献支歌”“老党员讲故事”“喜迎二十大”党日活动和“家门口”主题馆教育活动，通过沉浸式学习，实现群体全覆盖。近年来，参观学习850余批，参观人数20000人次。

　　两把“实干”尺，“量”化考核指标。街道党工委坚持“科学考评”，形成可对比、易操作、便管理、有创新的管理体系。一是支部“考评制”。拟定《凤凰社区网格党支部工作实施方案（试行）》，以百分制计分，每季度考评一次，根据考核结果发放工作补助，80至90分补助2000元，91至95补助3000元，96分以上补助5000元，若连续两次未达到70分，由社区纪检委员约谈该支部班子成员。二是党员“积分制”。构建“党员＋企业”两条积分路径，党员通过认领心愿清单、参加志愿服务和解决居民小事获取积分，并将得分纳入评奖评优考察中；企业通过支部共建，为居民提供志愿服务，共享信息资源，形成“双赢”。三是党建“项目化”。打造“五微”暖民心、“邻距离·幸福楼”和“党旗领航·诚信商圈”等党建项目，通过项目规范化、常态化、创新化实施，化党建“软教育”为项目“硬指标”，实现党建引领基层治理具体化、精细化。

　　三把“民生”尺，“衡”定服务质量。街道党工委秉持“学有所用”原则，结合“暖民心”行动，将“学习成果”转化为“服务效能”。一是科技“赋能”养老。打造“养老食堂＋助餐点＋送餐”助餐服务模式，充分利用“社区智慧养老服务”线上平台和情感陪护机器人“小康”，实现60周岁以上老人“一卡通”线上结算和订、送餐线上服务。二是居民“板凳”议事。由网格党支部牵头，依托“居民议事亭”，实现“板凳排排坐，共议大小事”。通过党员引领和统筹协商，增加充电桩100余个位置，化解充电困难；安装电梯“阻断器”，解决上楼充电隐患；协调邻里矛盾30余起，解决环境卫生问题28件。三是打通“便民”驿站。构建集“加油＋心愿＋温暖”多功能为一体的红色驿站，为来往居民提供茶水、充电宝和雨伞等便民“加油物资”，点亮、收集和解决居民“微心愿”，结合“我们的节日”系列活动，为一线环卫人员和警务人员送上绿豆汤、饺子、月饼和元宵，让特殊群体感受“温暖”。