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内蒙古扎赉诺尔:打造机关党员教育“新矩阵”

内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区委组织部 高凌

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  近年来,内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区致力于提高机关党员教育水平,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,在机关党建工作中积极探索尝试打破单位建制壁垒,通过在支部与支部间建立“党建联盟”,为高质量做好机关党员教育工作夯实坚实保障,不断增强学习培训针对性和有效性,推动打造机关党员教育“新矩阵”。

  搭建引擎、靶向发力,打造党员教育“红色矩阵”。以做实做细做精党员教育为根本,坚持精准施策,针对机关党员教育“小、散”特点,通过把握联盟联建的“契合点”,对标对表机关党员干部“走在前、做表率”的要求,不断在机关支部标准建设、组织生活规范、活动平台搭建、党员教育培训等方面进行有益的探索和尝试。机关“党建联盟”直面机关党员教育中的堵点难点,结合机关事业单位党员人数少、党组织规模小的实际,着力打破党员分散、学习分散、活动分散导致的党员教育质量不高、标准不严等机制藩篱。近年来,以找准机构设置现状制约机关党员教育质量提升的症结所在为突破口,在53个机关党支部中组建17个“党建联盟”,按季度开展以政治理论联学、主题活动联办、党员队伍联建、作风纪律联抓为主要内容的联盟活动,充分激发机关党组织和党员队伍的生机活力,实现机关党员教育从“小而散”到“精而细”的有力转变,达到了“量”“质”双提升,从而推动资源有效整合、力量相对集中。“党建联盟”有效破解了一些党员人数较少的机关党支部筹备主题党建活动人员力量参与度、资金技术支持不够和党员教育主题不鲜明、成效不明显等问题,有效调动和增强了机关党员参加党员教育活动的积极性、主动性和创造性。

  因势利导、丰富内涵,打造党员教育“多元矩阵”。立足地区资源和党员教育需求“两个实际”,把握好问题导向、目标导向和效果导向,注重发挥联盟党支部直接教育党员的作用。依托本地丰富的红色教育、民族文化、矿山历史等资源,结合党员岗位性质、年龄特征、身体素质、业务能力、个人特长等多元化需求实际,在业务职责相关、兴趣爱好相似、办公地点相近的机关党支部间灵活创新联盟组建关系,有效增进各联盟党支部间的相互了解和信任,培养机关党员的责任意识和全局观念,为推进整体性党员教育打牢坚实基础。聚焦以往机关党员教育过程中存在的薄弱环节,各联盟党支部协同开展党内组织生活、主题党建活动及教育培训,实现智力、人力、财力、物力资源的共建共享,在联盟内和联盟间形成了对标先进、比学赶超的良好氛围,有效激发党员学习热情和激情。以“联盟联建”牵引党员教育,通过实行“党建+”工作机制,组织开展机关党员承诺践诺、党员服务标兵、党员示范窗口、党员服务进企业进社区等活动,不断强化党员队伍建设,有力推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

  灵活手段、优化机制,打造党员教育“创新矩阵”。为更好地发挥机关“党建联盟”在机关党员教育方面的重要作用,围绕改进方式、平衡关系、评估实效等方面,对机关“党建联盟”进一步优化提升,采取“点对点”与机关党支部书记和党务干事访谈交流等方式,了解基层对党员教育、党组织活动的评价及意见建议,着力平衡好“党建联盟”主导支部和参与支部关系,形成主导支部和参与支部的良性互动。正确引导各联盟党支部进一步丰富党员教育的内容和形式,结合各联盟党支部工作需求、党员个性化需求,有计划、分层次开展好党员教育培训,通过采取“线上+线下”“必修+选修”“理论+实践”等模式,灵活运用互动式、案例式、研讨式、情景模拟式等多种培训手段,充分依托“三会一课”“主题党日”“两微一端”等形式,综合涵盖政治理论、党章党规党纪、形势政策、党史学习、党的宗旨和业务技能等内容,推动全面学、系统学、个性学相统一。强化述学、考学、评学、督学等制度,切实把握好党员学习态度、掌握知识程度、党性修养热度和能力提升进度等情况,增强党员教育的针对性和有效性。

  截至目前,先后开展联盟活动141次、累计参与党员3663人次,推动了党员素质与能力有效提升、党性修养和理想信念不断增强、工作作风和担当作为持续彰显,切实引导党员把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
发布人:笔耕不辍 发布时间:2022-9-23 08:47 收藏 阅读人次:3316

初审:图南 编辑:亦风 责编:李一画 回复