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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

在“双向奔赴”中拉满谈心谈话“氛围感”

江西省抚州市崇仁县孙坊镇人民政府 陈小康 王磊

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  习近平总书记强调,“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”谈心谈话是组织同党员干部之间保持沟通联系的一个重要渠道,把好谈心谈话的质量关,不仅需要谈话者掌握充分的谈话艺术,更需要在推心置腹中交换意见、强化联系,只有“双向奔赴”方能强化广大党员干部对组织的“向心力”,为新时代干事创业打下稳固组织基础。

  提升“暖心温度”,拉满心心相印的“氛围感”。谈心谈话是组织和党员之间的平等交流,必须要让双方卸下心防,甩开思想上的包袱,才能自然地吐露心声,从而真正打开“话匣”,交换“干货”。所谓“君子之交淡如水,小人之交甘若醴”,谈心谈话应当成为真正“走心”的对话,其“距离感”需要因人而异,这就要求谈话者开展摸底工作,备好“工具箱”做到“一把钥匙开一把锁”。若谈话对象尚未进入状态,就需要谈话者主动寻找话题,化解尴尬避免冷场,切忌“说套话打官腔”,用心促进谈话“升温”;若谈话对象已然卸下心防,就需要谈话者积极引导话题,摆正态度避免亵狎,切勿“勾肩搭背打闹”,防止过分“粘人”,让谈心谈话在“君子之交”之中品出悠长“回味”。

  实现“精准把脉”,拉满主题明确的“氛围感”。谈心谈话自有其目的意义,关键是让党员干部明白当前工作大局、了解过往工作不足,让各级组织掌握工作动向、把控工作方向,这就需要谈心谈话具有一定的“分寸感”,精准定位,以补全短板弱项、掌握思想动态为目的,积极引导话题搜集信息。“凡事预则立,不预则废。”在谈心谈话之前,谈话者要做好充足的调研准备,选择适当的切入点让谈话全程“高能迭出”,于纷乱的话头中缕清主线,切忌不分主次“眉毛胡子一把抓”,沉浸在鸡毛蒜皮的家长里短中,浪费提升工作质量的宝贵机会,而是紧扣过往工作的缺陷不足,做到全方位覆盖,补齐短板,让谈心谈话在“话短话长”之中做到“滴水不漏”。

  敢于“触及灵魂”,拉满红脸出汗的“氛围感”。谈心谈话需要触及“灵魂”,需要让党员干部在谈话过后获得“新生”,以一个更加昂扬、老练的姿态迎战接下来的基层挑战。“树德务滋,除恶务本。”谈心谈话不是“茶话会”,更不是“批斗会”,需要谈话者主动调节“氛围感”,把握好交流的“火候”,既不能如“春风拂面”般不痛不痒,也不能如“削足适履”般过犹不及。重点需要谈话者秉持爱护关怀党员干部的殷切初心,从帮扶党员干部成长的角度出发,就事论事而不是全盘否定,精准点出广大党员干部在工作实践中的不足,时时“咬耳朵”“扯袖子”,让党员干部虽“红脸出汗”仍能有所精进,锻炼培育一大批经过实践检验、经过困难磨炼、经过时间沉淀的“硬核”干部。
发布人:王磊 发布时间:2022-9-23 10:15 收藏 阅读人次:4470

初审:图南 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复