近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并要求各地各部门认真遵照执行。把“下的干部”管理好、改造好是破解“能上能下”难题，推动《规定》落地见效的关键所在。
习近平总书记强调，“地方尤其是基层一线，是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨炼作风、提高素质的大考场。”对《规定》中明确的15种“不适宜担任现职”情形的领导干部，基层一线正是磨炼意志、增长才干的最佳选择，应结合实际，合理安排到基层一线培养担当精神，激发工作热情。
重实干才是硬道理，沉到一线去转“官念”。基层一线是服务群众的前沿阵地、是中心重点工作的所在地、是急难险重任务的聚集地。有针对性地将因“理想信念动摇”“政绩观存在偏差”等而“下的干部”下沉到基层一线历练，能有效转变干部上荣下辱、不到龄不下、不犯错不下等陈旧观念，去除心浮气躁、眼高手低、急于求成等思想诟病，纠正庸懒散躺、推拖绕躲等不正之风，克服接触群众少、了解基层少、工作阅历浅、一线历练浅等本领恐慌。通过在基层一线转“官念”、去浮气，接地气、树正气，让干部坚定信念、经受考验，真正能俯下身子察实情、心贴群众善沟通、脚踏实地重实干，以实践实干践行为民服务宗旨。
经风雨方能见世面，沉到一线去淬“钢火”。刀在石上磨，人在事上练。实践证明，不经历风吹雨打，就难以走出温室见彩虹。基层一线是“大熔炉”、是“大观园”，也是“大舞台”，乡村振兴、产业发展、疫情防控等重点工作一线，无一不是千头万绪、纷繁复杂，对广大干部特别是因“事业心和责任感不强”“领导能力不足”等原因而“下的干部”来说，是极大的考验、也是绝佳的历练。要把实践作为最好的课堂、把实战作为最好的训练，推动干部走出“舒适区”，多在基层一线“墩墩苗”，到吃劲岗位上“加钢淬火”，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，在基层的生动实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本领。
想上去就得有作为，沉到一线去挑“重担”。为官避事平生耻，重任千钧惟担当。干事担事是时代所需、是期盼所在、更是职责所系，新时代干部就要想干事、能干事、干成事。沉到基层一线不仅能引导干部树立正确的“官念”、增强本领，更能倒逼担当和斗争精神不强的干部干成事。要推动形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，把基层一线作为考察识别干部的“赛马场”，作为教育提升干部的“磨刀石”，把工作实绩作为干部能上的“硬标尺”，通过基层历练砥砺斗争意志、丰富斗争经验、提升斗争本领，激励广大干部在基层一线善出对策、勇挑重担、多干实事，在基层一线上得去、敢担当、善作为。
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