“三聚焦”破解流动党员教育管理“三大难题”

　　加强和改进对流动党员的管理，是新形势下加强党的组织建设、提高党的执政能力的一项紧迫任务。近年来，四川省巴中市恩阳区通过聚焦管理机制、教育方式、平台搭建，有效破解流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题。

　　聚焦管理机制，破解去向掌握难。建立定期摸排制度，按照“一季度一排查”原则，对在本地生活工作6个月、因就业和居住地变化等原因离开本地党员开展大走访、大起底，定期更新流动党员基础信息库，做到“进出”有数，去向有底。建立出入登记制度，党员在外出前填写《党员流动登记表》，说明外出时间、地点、联系方式、从事行业、党费缴纳方式等信息，办理能证明党员身份相关材料。外出返回后，也要第一时间向党组织报到。建立务工支部，本着“发挥支部堡垒作用，保障农民工合法权益”的目的，在北京、成都、海口等党员集中流出地建立务工党支部6个，吸纳流动党员150余名，搭建起党组织、流动党员和务工农民之间沟通联系桥梁。

　　聚焦教育方式，破解学习开展难。建立专人联系制度，党支部按照“一对一，一对多”方式，为每一名外出流动党员确定一名正式党员作为联络员，负责了解流动党员思想动态，督促到流入地党组织报到，按时开展思想理论学习、交纳党费等，年终对流动党员进行一次书面思想鉴定。探索“云学习”，依托恩阳组工网、微信、QQ群等，推动党员教育由“线下”向“线上”拓展，构建必学、选学、随学“三位一体”学习内容，充分利用流动党员碎片时间，为流动党员推送时事资讯、党员教育、优秀党员故事、家乡动态等信息，确保流动党员学习“不断电”。落实补课制度，利用农忙、清明节和春节等流动党员集中回乡时间，开展流动党员学习交流会，并安排党建联络员对其集中“补课”，确保学习“不脱节”。

　　聚焦平台搭建，破解作用发展难。搭建“回流”平台，以村级建制调整和班子换届为契机，把一批政治可靠、年富力强优秀外出流动党员充实进村两委班子。通过思想引导、优惠政策、简化程序等办法，鼓励和支持流动党员带资金、带技术带项目回乡创业，实现人回家、企返乡、钱回流。搭建献计平台，充分利用流动党员眼界开阔、信息流通优势，开展“三个一”活动，每年传授一项致富信息、介绍一家意向合作企业、提出一条发展建议，为家乡经济发展做贡献。搭建关爱平台，借助微信、抖音、微博等新媒体，发布慈善网络倡议书，积极动员广大流动党员参加“金秋圆梦·慈善助学”“99助残日”等公益活动，为困难群众纾难解困。