江西南城：链通产才融合驱动“智慧引擎”

江西省抚州市南城县委组织部李晨雷根慧

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　近年来，江西省南城县大力实施人才强县战略，找准“产业＋人才＋项目”融合发展路径，以产业链聚人才链、以人才链促创新链，实现产业发展与人才集聚螺旋式上升，驱动高质量发展“智慧引擎”。

　　政策着力，坚持固土强基，“软件＋硬件”同向发力，栽好近悦远来“梧桐树”。该县委托北大文创院编制《南城县“十四五”人才发展规划》，制定出台《南城县促进医药产业发展人才政策实施办法（暂行》《南城县人才引进培育实施办法（暂行）》等一系列人才政策，构建起海纳百川的“强磁场”，形成引进和培养、创新和创业、个人和团队、高端和基础，各有侧重、相互衔接、梯次合理的人才引育政策体系。全面建立领导联系服务专家制度，32名县领导直接联系服务77名专家，通过走访联系人才解决实际问题，营造爱才惜才浓厚氛围。建设“尚贤”人才综合服务专窗，开通人才服务专线，核发“南城才子卡”，提供创业辅导、融资担保、场地申请、人才推荐、政策兑现等精准对接服务。组建600余名涉及基层、企业、科技、教育、医疗、金融等多领域人才综合服务专员队伍，围绕人才“医食住行”等方面提供个性化、精细化服务。运用“两微一端”等新媒体开设“盱江才涌”专栏，广泛宣传报道人才政策和人才典型。通过构建专窗、专线、专卡、专员、专栏“五专”服务矩阵，秉承“人才所需，服务必应”宗旨，推动人才服务提档升级，全方位构建“产才融合”优质生态圈。今年以来，该县引进人才840余名，其中高层次人才44名，投资3000万元配建人才公寓200余套，帮助解决人才子女入学和配偶就业等实际问题29个。

　　产业聚力，坚持引水浚源，“人才＋产业”同频共振，构建汇智赋能“聚能环”。该县围绕产业链布局人才链，施行“一产业一基地、一平台一团队”模式，以规划建设产业基地、做强优势产业项目、搭建招才引智平台为思路，紧扣电子信息、中医药、教育装备等主导产业，推行“双招双引”新模式，既洽谈项目又洽谈人才，既考察项目又关注人才，推动产业需求与人才供给精准匹配，实现了“引进一个人才、带来一个团队、兴办一个企业、带动一个产业”的链式效应。为实现工业发展“借智”健体，通过成立高层次人才联谊会、推行重大技术项目攻关“揭榜挂帅”、“线上线下”人才双选会、“博士团企业行”等形式对接高端人才，为产业发展广揽人才，提高人才与产业发展的契合度，实现“以产聚才、以才兴产”。今年以来，共开展30余次“博士团企业行”活动，为企业“把脉开方”，推动企业由“制造”向“智造”转型升级。组建3个省级专家科技特派团及1个市县科技特派团，共34位专家教授及专业技术人员，服务于中医药、机械制造、食品等行业的19家企业，建成校具、机械、中药材、食用菌等产业基地9个。相继建立电子信息科研发展中心、中医药研发中心、教育装备（校具）研发中心等一批重点科创中心，人才在产业链上的“鲶鱼”作用得到更好发挥。

　　校地合力，坚持优木成林，“平台＋项目”同轴共转，催生创新发展“源动力”。该县全力推动政策、资金、平台、项目等要素向创新聚集，深化校企产学研合作，垒筑破解技术难题、转化科技成果、培养技术骨干的“前哨阵地”，让人才为创新发展赋能提质。与国家脐橙工程技术研究中心、南昌大学生物工程研究所等科研院所共建“人才飞地”，打造人才集聚载体和科技创新平台，达成了蜜桔深加工技术创新中心项目等36个合作项目。与东华理工大学共同组建南城研究院，采取“项目支撑＋校企合作＋专家引领＋技能培训”的培养模式，围绕技能人才培养、乡村振兴人才储备等重点工作内容，引进培养不同层次技术技能人才，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，形成产教深度融合、校企协同育人的全新发展格局。截至目前，该县启动“县校共建”“智力共建”等项目64个，成立建昌帮药业研究室、盱江医学研究院等3个研究基地，同善堂药业与中国中医科学院合作的“智慧药房＋中医院”实践模式全省领先。成功申报创建省、市级以上科技创新平台31个，其中江西仙绿创业孵化基地成为国家级创新平台，纳入国家级科技企业孵化器管理服务体系，建立7个校企教学科研与实践实习融合的人才培训基地，“订单式”培养中医专业性人才67名，培养造就符合产业发展需求的各类实用技能人才2300余名。

发布人：九歌 发布时间：2022-9-29 09:43 赞0 收藏 阅读人次：6486

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

江西南城：链通产才融合 驱动“智慧引擎”

江西省抚州市南城县委组织部 李晨 雷根慧

江西南城：链通产才融合驱动“智慧引擎”

江西省抚州市南城县委组织部李晨雷根慧