近年来，四川省南充市南部县积极探索党员教育培训的新思路、新方法、新机制，坚持“四个三”教育培训模式，切实提升党员教育工作水平，让党员教育绽放活力。
“三个强化”推进思想引领“有为”。一是强化政治建设“培元固魂”。坚持把旗帜鲜明讲政治作为加强党员教育培训的根本要求，建立组工干部联系基层党组织制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关规定，主动联系、提前介入、严把环节，指导各级党组织高标准、严要求、高质量过好组织生活。二是强化理论武装“强筋壮骨”。以学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会精神和市委七届六次全会精神为主线，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育、党员普遍轮训、党员教育分层分类培训”三大计划，精心设置“政治理论”“党史教育”“党性实践”等课程单元，推动广大党员学出忠诚、学出担当。三是强化党性教育“舒经通络”。充分利用南部红色教育资源，深入挖掘“两优一先”等典型事迹，打造“理论教育精品课+南部特色党性课+现场教学‘微课’+形势政策宣讲课+榜样引领”的教学培训体系，先后开展党性教育9期，培训5000余人次到红色基地接受革命洗礼。
“三个结合”推进党员教育“有力”。一是“理论+实践”丰富教育内涵。构建课堂教学、现场教学、研讨教学、影视教学等多种教学体系，开发整理党的建设、基层治理、乡村振兴等特色实战化培训案例，常态开设党务行政管理、新型产业发展、公共事业服务等课程，不断提升教育质量。二是“线上+线下”拓展教育形式。以县委党校为主阵地，依托全县视频会议系统，推动分教点向村（社区）、村民小组延伸，实现县乡村三级党员学习同步；充分运用“学习强国”APP、“云上南部”APP等手段，创新搭建网络云课堂，抓好农民工党员、流动党员的“找学”工作。三是“引进+走出”提升教育质量。深化同级党校协作机制，推动教师资源“互动互派”，实现资源互补。不断加强与浙江大学、温州大学、四川师大等国内高校的“校校合作”，开展“委托办学”。2022年，邀请20余名省内外专家教授，积极选派16名专技人才、党政干部赴江浙沿海地区交流学习、顶岗锻炼，开拓视野，提升能力。
“三大模式”推进能力提升“有效”。一是探索“常态素能培训+岗位实践”。搭建党务行政管理、新型产业发展、公共事业服务、乡村振兴等“四大示范平台”，探索常态化培训，通过系统化的课程内容，常态化的班次，节点式测试，完善党员干部专业能力培训提升机制。二是探索“小班封闭轮训+跟班考核”。灵活采用研讨式、模拟式、体验式等互动教学方法，广泛采取分组讨论、表态发言、提问考试等方式，结合政府的中心工作，聚焦群众的急难愁盼问题，对全县基层党组织负责人，分批开展小班额集中封闭轮训，县委组织部干部和乡镇组织副书记全程跟班，县纪委干部全程考核，实现培训效果的最优化。三是探索“实地课堂教学+互动交流”。遵循“开放式”培训理念，依托“火峰—长坪、盘龙—八尔湖、定水—双峰”三条产业示范线，建成打鼓山、纯阳山等8个现场教学点，串联形成“铁佛塘—八尔湖”“定水—升钟湖”等5条现场教学示范线，打造“点”“线”结合的实景教研基地，将培训课堂搬到田间地头、产业一线，做到课堂教学与实践教学有机结合、互促共融。
“三大行动”推进服务基层“有心”。一是开展“宣讲领学下基层”行动。大力推行“领导干部上讲台”制度，从优秀党组织书记、先进模范人物中培养和遴选师资，建立了县级94 人、乡级400余人的开放师资库，采取按需“点单”的方式，深入基层开展宣讲，全面解决“需求不同”问题。二是开展“结对帮学进日常”行动。结合党员干部“双报到”“喜迎二十大·党徽在闪耀”等活动，利用入户走访和志愿服务，组织帮扶单位、共驻共建单位及各党组织党员，与外出党员结成帮学对子，引导参与党的组织生活，增强责任感和归属感。三是开展“走访送学进民户”行动。针对部分党员体弱多病、行动不便等实际情况，积极开展走访送学活动，分阶段将学习资料送到年特殊党员手中，及时传达中央和省市县委部署要求、介绍党内政治生活等情况，拉近党员与组织的距离，让其感受到组织的关怀与温暖。
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