近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），这是我们党从制度法规层面就干部能上能下问题作出的重要规定，再次彰显我们党全面从严治党、从严管理干部的坚定决心。
“能”是一种态度。“没有金刚钻，就不要揽瓷器活儿”，古训早已告诫我们要踏踏实实，机会是给有准备的人，做事不能一蹴而就。“有为才有位”，只有通过努力，取得一定的能力，才可能胜任一个岗位的工作，或是通过加紧学习提高能力来适应岗位的能力，才有“能上”更高平台的资格。党员干部要珍惜光阴、不负韶华，注重坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务和长期工作主题，认清学习的紧迫感，用党的创新理论武装头脑，不断给自己“充电”和补充精神之“钙”，不断增强工作本领，提高解决实际问题的能力，时刻准备着，从而才能应对重大风险挑战，做到情为民所系，才能在强边固防、疫情防控、乡村振兴等工作中做到“召之即来，来之能战，战则必胜”。
“能”是一份责任。“打铁还需自身硬。”只有提高自身综合素质和本领，才能为事业发展奠定坚实基础。当前，从上至下的干部选拔任用中，坚持全方位、近距离、经常性地广泛接触了解干部，注重在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴中的表现作为了解干部、识别干部、检验干部的重要标尺，旗帜鲜明地树立在基层第一线考察识别和选拔任用干部的导向，把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。党员干部要通过学习提高为人民群众服务能力和履职尽责的重要方法和途径，不断在理论和实践中丰富新知识新技能，坚持在干中学、学中干，只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干，不懈奋斗，使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领适应时代的发展要求，做到权为民所用，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
“能”是一种担当。“博观之而约取，厚积而薄发”。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争和奋斗。当前，世界正面临百年未有之大变局，中华民族迎来伟大复兴的关键时刻，党员干部要“能上”在“干”字上做出一番业绩，就必须勇于挑重担子、敢于啃硬骨头。正如《规定》指出，推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。如果能力不胜任、作风不过硬、群众不认可的干部则要进行“能下”调整。而“下”的干部要“再上”，则要根据工作需要，对曾被下调或曾受过处分但政治坚定、工作实绩突出、敢担当善作为的干部进行德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的“再上”调整或提拔使用。
党员干部的“能上能下”关键是“能”，核心是“下”。“能”做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让担当有为者有位、“躺平”无为者失位；“能”做到头顶理想、脚踩泥巴、心中有民、手上有招，激励广大党员干部担当作为、奋勇争先，让有为者“有位子”，让无为者“打板子”。
先锋文汇
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