@年轻干部 到基层和艰苦地区锻炼成长

　　党的二十大报告强调，要把基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部成长成才无捷径可走，无近道可抄，唯有主动到基层一线见世面，在艰苦地区壮筋骨，去任务艰巨领域长才干，才能成长为能堪民族复兴重任的高素质人才。

　　坚决服从组织，摆脱“娇骄”二气。一般而言，年轻干部并不缺冲劲闯劲，缺的是基层经验、基层经历，少的是风雨洗礼、困难磨砺。然而面对大事要事、急事难事时，对待组织安排、上级嘱托时，少数年轻干部常显“娇骄”二气，要么心浮气躁、畏首畏尾，怕担事、怕担责，推诿扯皮、敷衍搪塞；要么眼高手低，把自己“端得很高”，却唱功好做功差、想法多办法少，两眼一黑、两手一摊，难以成事；有的缺乏服务意识，不想待在基层，想方设法“高升高飞”，甚至不愿同基层和普通群众打交道，不主动帮助他们解决急难愁盼问题。长远来看，这不仅会影响个人健康成长，更会阻碍党和人民事业行稳致远。因此，面对组织的安排，就要有一种“以此为荣、争先恐后”的自觉，决不能挑肥拣瘦、推三阻四，更不能阳奉阴违、当“两面人”，要甘心接受讲党性，组织让去哪就去哪，组织说待多久就待多久，坚决不搞变通、不打折扣、不装样子。

　　磨砺始得玉成，艰难见证成长。“天下无现成之人才，亦无生知之卓识，大抵皆由勉强磨炼而出耳。”正如我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在攻坚克难中壮大的过程一样，年轻干部到基层磨炼成长的过程亦非顺风顺水，必然会经历无数阵痛与挫败。但基层固然艰苦，一线虽然艰难，但苦中有营养，难中显担当。倘若只艳羡舒适安逸的城市生活，对四平八稳的工作岗位趋之若鹜，对急难险重的未知挑战闻之色变，必然难挑大梁、难担重任、难堪大用。要明白“惟其艰难，方显勇毅”的道理，坚定信心、迎难而上，发扬“钉钉子”精神，想尽千方百计知难负重，不计千淘万漉克难奋进，经受千锤百炼破难而上，在重点工作、重要岗位、重大任务中不选“软柿子”捏，专挑“硬骨头”啃，有苦不言苦，碰壁不逃避，才能在关键时刻站得稳、危难关头挺得住。

　　扎根基层沃土，绽放青春之花。鹰击长空必经折翼之痛，咬定青山才能立根岩中。从一把镢头一支枪，率领三五九旅犁出陕北“好江南”的王震，到苦战“三害”的县委书记的榜样焦裕禄，从俯身甘做人民“樵夫”的廖俊波，到反哺家乡牺牲在扶贫路上的黄文秀……越是在基层，越能显品质，越是艰难事，越能见担当。要全心投入真干事，乐于到经济发展主战场、疫情防控第一线、乡村振兴最前沿磨砺锻造、经事长智，努力在应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大矛盾中加强斗争精神和斗争本领养成，在与群众站在一起、想在一起、干在一起中增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

　　“畏难不知难，临难而退，难者更难；知难不避难，迎难而上，难也不难。”作为年轻干部，只有历经基层之苦、干事之难，耐得了“急烦难”、坐得住“冷板凳”，才能在逆境中越战越勇，在攻坚之路上越走越顺。