“五力齐发”谱写组织工作“新篇章”

湖南省衡阳市南岳区委组织部王盈

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　　习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”党的二十大报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，这既是赋予组织部门的重要职责，也是对全体组工干部发出与时俱进、主动担当的强烈信号。站在新的历史起点上，做好新时代组织工作，要坚持把党的全面领导贯穿组织工作全过程、各方面，学理论讲政治，选干部配班子，抓基层打基础，聚人才育贤能，转作风树形象，“五力齐发”谱写组织工作“新篇章”。

　　以组织路线服务政治路线，抓实更有感召力的政治建设。组织路线为政治路线服务，是实现政治路线的组织保证。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务。组织部门是政治机关，任何一项工作都是政治工作，要紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，坚定不移地坚持党的全面领导，全面准确学习领会党的二十大精神，聚焦习近平总书记提出的“五个牢牢把握”，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，推动政治建设考察全覆盖，将党的二十大精神列入党委（党组）“第一议题”、主题党日“第一内容”、干部教育“第一课程”、指导工作“第一遵循”，积极探索“互联网＋”与教育培训深度融合新模式，深挖用好红色资源，分级分类抓好集中轮训和专题培训，引领党员领导干部成为“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的模范践行者。

　　以组织担当激励干部担当，打造更有执行力的干部铁军。“为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。”新时代干部队伍作为“复兴之路”的主力军，其执行力强弱关乎党的事业成败。组织部门作为党管干部的核心部门，要坚持把政治标准摆在首位，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，鲜明“实干实绩、民主民意、可上可下、关心关爱”的选人用人导向，构建“管思想、管工作、管作风、管纪律”的从严管理体系，完善年轻干部“教育培养、实践锻炼、选拔任用”机制，落实新老干部“1＋1”帮带制度，积极推进干部能上能下，引导广大干部厚植斗争精神、掌握斗争规律、提升斗争本领，锻造具备新时代干部素养，适应中国式现代化发展的坚强有力的领导班子和德才兼备的高素质干部队伍。

　　以组织体系完善治理体系，锻造更有战斗力的组织堡垒。党的二十大报告中指出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门要坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，找准党建服务中心大局的着力点，凸显党建引领发展的作用，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，全面增强村级组织“造血”功能和自我保障能力，创新实施基层党建“书记项目”，结合“党建＋微网格”，深化“五个到户”行动，健全“我为群众办实事”长效机制，实施全域党建联盟引领乡村组团式发展模式，推动农村党建有突破、城市党建有创新、两新党建有特色、机关党建有亮点、基础党建有提升，让党的旗帜在乡村振兴、疫情防控、森林防火等每一块阵地上高高飘扬，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　以组织资源集聚人才资源，建设更有竞争力的创新高地。党的二十大报告中提到，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”组织部门在人才工作中起牵头抓总的作用，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，加强人才政治引领、政治吸纳，用政策引才，出台符合自身实际的人才“新政”，建立“人才编制池”；用产业聚才，找准“产业＋人才＋项目”融合发展路径，以产业链聚人才链、以人才链促创新链；用服务惠才，完善人才服务保障机制，落实创业、就业、居住等方面的实惠“政策包”；用事业留才，将人才使用与岗位需求融合起来，构建以创新能力、质量、实绩、贡献为导向的人才评价体系，将人才潜能转化为发展势能，着力打造机制活、政策优、环境好的人才中心和创新高地。

　　以组织建设助推部门建设，塑造更有示范力的组工形象。组织部门作为管党治党的重要职能部门，自身作风体现着党风，自身的形象影响着党的形象。加强组织部门自身建设是推动党的建设和组织工作高质量发展、高水平推进的长期性基础性工作。要以“组织工作高质量，组工队伍高素质”为目标，秉持“严”的要求、锤炼“干”的作风、彰显“家”的温度，以政治引领推进理论武装高标准。健全组工干部培育机制，利用组工讲坛、支部集中学习等形式，开展实地调研、业务竞赛等，锻造“学习型”部门。以任务落实推进干事创业高标准。推行工作任务“项目化”模式，细化全年组织工作任务，打造“实干型”部门。以常态长效推进作风建设高标准。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，落实好经常性的谈心谈话、民主评议等制度，推进组工干部家教家风家规建设，创建清廉型部门。

发布人：青铜小王 发布时间：2022-10-27 08:44 赞8 收藏 阅读人次：40069

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