党的二十大报告提出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，要以党的二十大精神为指引，始终坚持党的全面领导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，抓好凝心铸魂、建强堡垒、科学选人、聚集英才等工作，不断推进新时代组织工作高质量发展。
感悟思想伟力，把准政治建设“指南针”。习近平总书记在党的二十大报告指出：“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。新时代党的创新理论是一本阐释社会变化规律和原理的“必修教材”，深刻回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标指明了航向。组织部门要引导广大党员干部树牢“革命理想高于天”的坚定信念，永葆“为共产主义奋斗终身”的忠诚誓言，认准“党是最高政治领导力量”这块“指南针”，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前的首要政治任务，全方位开展学习研讨，全覆盖精心组织宣讲，全媒体广泛开展宣传，全领域深化研究阐释，全体系开展调查研究，结合“三会一课”和主题党日活动，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，把党的二十大精神传达到每一个党支部、每一名党员群众，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
夯实基层基础，建强党建引领“主阵地”。习近平总书记在报告中强调，“要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性”。新时代赋予组织工作新的内涵、新的使命、新的要求，组织部门要树立大抓基层、大抓支部导向，着力增强党组织政治功能，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，创新实施基层党建“书记项目”，以“项目化”思维将基层党建抓实落细，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。要以提升组织力为重点，要强化系统观念和“一盘棋”理念，着力消除党组织设置的空白点，不断优化党组织设置形式，推动党的组织和党的工作有效覆盖社会各类群体。要把执行力作为衡量党组织建设成效的重要指标，坚持重心下移、资源下沉、保障下倾，持续推动党建工作力量向网格集聚、向基层聚焦，建立党员先锋岗、划定党员责任区，全面推行党员承诺、践诺制度，保证在疫情防控、信访维稳、基层治理等急难险重任务面前站得出来豁得出去，充分发挥出党组织政治功能。
明确用人导向，锻造堪当重任“生力军”。习近平总书记在报告中指出，“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”组织部门选干部配班子，要严格把好选人用人关，以正确用人导向引领干事创业导向，把政治标准放在第一位，有组织、有计划地将干部放到乡村振兴、重大项目、招商引资、疫情防控等急难险重岗位上培养锻炼，推动干部在基层历练中拓展见识、丰富知识、提升胆识，为担当者、干事者撑腰。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督和政治考核，深化落实“三个区分开来”要求，设置科学有效的容错机制、情形明确的容错内容，让干部有“下”的压力、“上”的希望，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人机制，激励干部在新时代新征程上有新担当新作为，以实干担当推动党的事业不断向前。要以鲜明的用人导向引领干事创业方向，探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部的机制，全方位、多角度、立体式考察识别干部，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，激活人岗相配的一池春水。
集聚天下英才，形成凤宿梧桐“强磁场”。习近平总书记在报告中指出：“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。组织部门要坚持党管人才原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，聚焦地方实际发展需要，围绕用人主体需求，贯穿人才“引、育、用、留”全链条，真金白银投入，精准指向、靶向施策，将支撑创新的政策优势、引领发展的智力优势转化为高质量发展的强劲动能。要主动嵌入人才网络、配置创新资源，构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台，聚焦乡村振兴、教育医疗、基础建设等方面，按照“人才点菜、政府下单、专家上菜”的方式，为人才提供学习平台和表演舞台，实现招引一个人才、带来一个团队、落地一批项目。要秉承“人才是第一资源”的发展思路，聚天下英才而用之，做好与大院大所的合作，共享人才资源，内挖外引，不拘一格，壮大“土专家”“田秀才”队伍，建设一支本土骨干力量。要向“松绑放权”“破除四唯”等新高地冲锋，深入实施人才强国战略，坚持尊重人才，完善人才战略布局，构建人才服务保障体系，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题，促使各类人才成为推动高质量发展的坚实力量。
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