成为一名选调生，不只是一种选择，更是一种“选责”。安排选调生到基层工作，不只是一种调配，更是为了让我们在基层热土奏出一首首悠扬“曲调”。初出茅庐，磨不去的锐气终究会在热腾腾的基层大地上失去过分的锋芒；一路高歌，数不尽的心酸也终将成为浓墨重彩的人生积淀。
作为到村任职选调生，找准自身定位，积极融入村务工作，摒除在基层锻炼中“镀金”的功利心和“小算盘”，真抓实干，全情投入，沉下心、俯下身，是整个驻村工作的底色和灵魂。
只有“沉下心”，把驻村工作当成自己的本职工作，才能化被动为主动，从打配合逐渐演变成抓主导，充分发挥主观能动性，在制定计划、实施工作、总结经验的全过程中出谋划策，全力以赴，高质量完成各项村务工作；只有“俯下身”，把群众工作作为自己的中心工作，把所学知识用到为群众排忧解难中去，才能了解民之所想、民之所盼，为群众办实事、解难题，才能拉近干群关系，促进干群和谐，实现群众工作的高效治理。
在参与村务管理的过程中，我在探索中不断前进，为自己制定了“1＋2＋3”工作法。即放眼一个目标，聚焦两个重点，提升三种能力。
放眼“一个目标”，就是统揽全局，把每项工作统筹到整村的年度规划中，坚持目标导向，坚持大局观念，坚持奋勇争先，努力把每项工作做到能力范围内的极致，当好上级政策的“传声筒”和人民群众的“代言人”，改善村容村貌，促进农民增收，奋力实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。
聚焦“两个重点”，就是聚焦制约工作效率的堵点和影响工作作风的痛点，认真梳理，及时补位。在工作效率方面，发挥青年选调生政策理解能力较强、电脑业务能力较熟、文字驾驭能力较高的优势，在工作计划制定阶段认真分析研判政策文件，拟定科学合理的工作思路，保证工作过程不走弯路；在工作内容实施阶段主动承担数据汇总处理等需要依托电脑载体进行的工作，适时交流思路方法，缩短工作时间，将基层干部从繁重的表、卡、册中解放出来；在工作方法总结阶段及时梳理优秀经验机制，形成兼具可读性与可行性的总结报告，为基层治理提质增效。在工作作风方面，找准精神短板和纪律短板，破除萎靡不振、观念陈旧、自律不强的基层怪象，将青年选调生的志气、骨气、底气内化于心、外化于行，保持坚毅敏锐的时代品格，牢牢守住政治底线，带动身边干部，营造风清气正的工作环境。
提升“三种能力”，就是要提升应急谋远的统筹能力、提升落实工作的办事能力、提升为民谋福的服务能力。提升应急谋远的统筹能力，就是勇于担当，把握重点，练就一张能扛事的宽肩膀，遇到问题不推诿、不退缩，积极建言献策，努力担起责任，不怕事、不躲事，不抱着多干多错、少干少错、不干不错的消极思想开展工作，摸清工作队伍特征，明晰工作事件属性，以发展为核心宗旨，在当好参谋助手的同时统筹规划人员队伍，提升基层治理内生动力；提升落实工作的办事能力，就是增强目标感和紧迫感，坚决抵制形式主义，不以会议落实会议、不以文件落实文件，主动制定工作计划、分解目标任务，积极利用身边资源落实工作任务，加强协调沟通，练就一身过硬的真本领；提升为民谋福的服务能力，就是串百家门、问百家情、解百家愁、暖百家心，甩开膀子，撸起袖子，做群众的“千里眼”“顺风耳”“飞毛腿”，毫不含糊抓好各项群众工作，积极投身到村民逐户走访活动中，发现问题、听取民意、高效服务，筑牢基层治理基础。
作为一名基层选调生，对党忠诚的铮铮铁骨不可无，敢于冲锋的雄风锐气不可少，不惧艰难险阻的奉献精神不可丢。当我们回首来时路的每一步，会发现“选”责更重，则前路更明；生逢其时，当奏一首悠扬的奋进曲“调”。
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