请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇经验案例

甘肃灵台:三个抓实打造干部监督“全链条”

甘肃省平凉市灵台县委组织部 史云霄

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  近年来,甘肃省灵台县认真贯彻落实中央、省市县有关干部监督管理政策要求,聚焦关键环节,细化工作举措,构建从事前到事后的全链条监督管理机制,通过“三个抓实”不断提升干部监督管理精准度。

  抓实预防教育,从源头把稳思想之舵。注重发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用,坚持在抓早抓小、防微杜渐上下功夫,突出抓好领导干部外出培训、请销假、因公、因私出国(境)报备审批制度的落实,深化对领导干部担当履职监督,围绕实现加快追赶发展、贯彻“三新一高”要求常态化开展谈心谈话活动,及时了解掌握干部心理和思想状况,对倾向性、苗头性的问题及时进行咬耳扯袖、红脸出汗。去年以来,先后围绕各级各类巡视巡察反馈问题整改、乡村振兴、基层党建、政府履责管理考核和个人有关事项填报等重点工作,累计开展提醒、诫勉约谈20多人。

  抓实制度管理,完善全过程监督体系。坚持把制度机制监督作为拧紧干部监督全“链条”的基础,严格执行领导干部因私出国(境)登记备案、证件集中管理、出国(境)事项审批“三个办法”,将全县科级及以上所有干部纳入管理范围,明确分类管理、分类审批、分类明责的管理制度。开展领导干部社团和企业兼职排摸,定期召开干部监督联席会议和经济责任审计联席会议,建立干部监督信息管理系统、纪实监督系统,动态分析研判干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题。扎实做好信访举报核查工作。严格执行“12380”24小时专人值守制度,重点关注12380举报信箱,第一时间发现并妥善处置网络信访舆情,今年以来,通过12380专用举报电话、省市相关部门转办、来信来访等办理办结信访问题线索12件。

  抓实任前体检,筑牢“带病提拔”防火墙。严格执行干部考察工作责任制,开展干部选拔任用全程记实,强化干部选拔任用工作全过程管理,形成了较为完善的干部选拔任用全程监督机制。优化干部任前考察方式,充分运用民意调查、个别谈话、民主测评、实地查看等方法,在工作表现中察德辨才,在乡语口碑中看德识才,对干部精准“画像”,确保见人见事、考准考实。认真落实“凡提四必”要求,坚持该核早核、应审尽应,与纪监、卫健、信访、司法等部门联合开展资格审查,通过关口前移、纵向延伸、拓宽渠道,切实增强干部选任把关作用,有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
发布人:中共灵台县委组织部周亮 发布时间:2022-11-18 11:43 收藏 阅读人次:4070

初审:易晗 编辑:常习之 责编:文小汇 回复