不争评时争平时

　　年末评时已至，各单位及各工作人员都在“摩拳擦掌”迎接收官检验。面对评时荣誉，争或让是党员干部必然要面对的问题。党员干部应有把鲜花掌声让给他人的胸怀，让名让“衔”于贤。即使合理争取应有荣誉，也当是不争评时争平时，做到评时不争名利，平时努力工作争创优异成绩。

　　评时获评除了带来相应荣誉，往往还会在评后带来领导赏识、更多进步机会等好处，这也就是为什么大家积极争评的主要原因之一。如何正确对待此类名利问题，是对广大党员干部的一项考验。纵观历史，无论是泰伯三让王位，还是粟裕、许光达等诸多名将主动让衔、降衔，都为党员干部做了很好的示范。党员干部应向先进典范、英雄模范学习，始终把事业看重如山，把名利视淡如水，追求功不必在我的精神境界。优秀、先进是一种荣誉，人人都渴望荣誉，是人之常情。能理解某些干部崇尚荣誉、追求荣誉，把荣誉当成激励自己干事业出成绩的动力，但一定要顺其自然，不给不要、不图不争，抑或凭着坚实闪光的脚印、引人注目的事迹赢得应有的荣誉。

　　评时荣誉究竟花落谁家，在评不在争，评的是实绩和作为，靠的本事和能力。有本领且担当，有实绩且作为，自然受到组织和周围人的叫好和掌声，评时自然众望所归、水到渠成；若能力不足、表现不好，工作一般、事迹平平，还想在评时拿高分、得荣誉就实属非分之想，就算绞尽脑汁地找拉关系、用耍心计，徒劳无功矣。即使一时争到某些东西，也是不长久的，毕竟人人心中都有一杆秤。荣誉不是争要来的，成绩也不是等靠来的，真干才能真出业绩、出真业绩。党员干部应该把功夫下在如何提升本领、如何干出业绩上。要向书本学，多读书、读好书，厚实理论功底；要向实践学，干什么学什么、缺什么补什么，锤炼过硬本领。要不兴伪事、不做虚功，坚持“干”字当头、“实”字托底，真抓实干、紧张快干、埋头苦干，努力完成好每一项任务、履行好每一项职责，干出实打实的业绩，让评时更有底气。

　　平时是积累，评时是产出。平时干得好，评时才会结硕果，才会有荣光。而若平时混日子、走过场、摆样子，业绩就难有保障，评时就难有市场。党员干部要把握好平时和评时、一时一事和时时事事的关系，把比拼的心思和精力多用在平时而不是评时。当像焦裕禄、杨善洲、黄大发那样，像无数英雄模范那样，功夫、劲头下在平时工作上，老老实实、勤勤恳恳地做事，实实在在地为国家和人民做一些有益之事。当坚持“积之在平日”，在每日的各项工作中争先创优，用“量”的叠加实现“质”的飞跃，做到让自己真正达到优秀的标准，让评时获评实至名归。此外，更值得提倡的是，无论能否赢得评时荣誉，都应和周围同志一道，借助评时之契机，找找做得好的方面，想想怎样继续保持发扬，百尺竿头，更进一步；做得还不够方面，立刻改进，以知短求长，变弱为强，不断提升自我，努力成为把党和人民事业推向前进的中坚力量、重要力量。