党的二十大报告中指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，激励党员发挥先锋模范作用”。近年来，河南省杞县紧抓党员队伍建设工作，始终坚持问题导向，严守入门卡点、疏通培训痛点、创新管理亮点，敢于“亮实招”，以“三聚焦”破译基层党员队伍建设“新密码”，在新征程“赶考”路上不断激发党员队伍青春活力，助推基层党员队伍建设“落地生花”。
实招一：聚焦“拓源头＋把关口”，高标准入门，破译组织细胞活力“密码”。党员是党的“肌体细胞”，党员有活力，党的肌体才能强健。近年来，杞县坚持把政治标准放在首位，不断推进党员发展“源头工程”，切实提升新发展党员质量。深入开展“双培双促”活动，注重发展党员向青年和产业工人、农民、知识分子等群体倾斜，持续优化党员队伍结构。充分发挥“头雁效应”，从创业者中培养党员，从党员中培养创业者，不断提升党员致富带富能力，助推杞县乡村振兴阔步前行。同时，严把党员入口关、考察关、监督关，实行清单式管理，印发《发展对象政治不合格负面清单》《发展党员工作负面清单》等，严格规范党员发展程序，做到党员发展过程“一人一表、一步一审、一事一记”。严格落实联审制度，明确党员发展各环节标准要求，进一步夯实工作责任，“望、闻、问、切”为入党申请人把关诊脉，全面了解其基本情况、入党动机、思想情况、信用记录等内容，坚持成熟一个、讨论一个、发展一个，确保党员发展过程透明规范、源头可溯。
实招二：聚焦“融红色＋淬党性”，勤引导提质，破译教育培训实效“密码”。近年来，杞县充分发挥红色资源“富矿区”优势，加强红色遗址遗迹保护修缮，精心建设水东烈士陵园、杞县烈士陵园、穆青纪念馆等13个红色教育阵地，连点成线、以线推面，打造“红色文化示范带”。着力加强党员教育培训，注重组织领导、分层推进、工作落实，采取全体党员经常性教育、基层党员全覆盖轮训、流动党员多渠道培训等方式，不断在党员培训方式上出“实招”，基础建设上下“实功”，目标取向上求“实效”。将每年七月打造为“党性教育宣传月”，引导全县各级党组织和广大党员干部到红色现场教学点进行体验教学和情感教学，不断增强党员政治素养和党性修养。坚持问题导向，为党员“量身定制”，找准党员教育关键点、着力点、突破点，让教育培训既“有意义”又“有意思”，避免“大锅炖烩菜”。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，培养党员在实践中经风雨、壮筋骨，切实滋养每一个组织“细胞”，不断为杞县高质量发展蓄势赋能。
实招三：聚焦“严要求＋强引领”，炼作风促进，破译监督管理创新“密码”。习近平总书记指出：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部”。近年来，杞县不断完善党员动态管理机制，积极探索党员管理新模式，全面提升党员管理科学化水平。建立健全党员干部思想汇报、定期谈话、年末述职等监督制度，发挥“小积分、大党建”作用，严格落实党员积分量化管理，为党员干部真实“画像”。推行“网格化”管理，引导无职党员到村（社区）网格报到，下沉参与基层疫情防控、平安建设、人居环境提升等工作，促实干为党员“补钙壮骨”。着力解决流动党员“管理难”问题，探索“互联网＋党建”模式，建立各村（社区）党支部流动党员管理台账和微信群，为流动党员搭建学习交流平台，深入开展“流动课堂随时学”，确保流动党员学习“不掉队”。积极引导流动党员为家乡发展建言献策，举办返乡流动党员“面对面交流会”，引导其带动项目、资金、技术人才返乡创业，切实做到流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
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